半年劳动监察总结范文.doc

半年劳动监察总结范文
半年劳动监察工作总结范文
劳动监察是指劳动行政主管部门对单位和劳动者遵纪守法情况的检查，以及对违法行为的处罚。今天第一个小系列整理了半年劳动监察的总结，希望对大家有所帮助。
劳动监察半年工作总结范今年上半年，在我局党组的领导下，我队坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，不遗余力维护用人单位和劳动者的合法权益，全面完成了半年工作的目标和任务。现在介绍一下半年来的工作发展情况和下半年的工作计划。
一、工作发展
(1)积极开展农民工工资清理工作，确保社会稳定
今年，我们团队非常重视清理农民工工资的工作。按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则，深入基层厂矿开展专项检查，，确保社会稳定。
(二)严格执法，依法办案，案件结案率100%
上半年受理投诉举报案件10件，结案10件，结案率100%。受理工伤认定申请60件，认定46件，结案率100%。
(三)组织收集用人单位的就业信息
目前我市240多名信息采集员全部接受培训，采集工作已于201x年6月1日全面启动。目前工作进展顺利。
(4)严格执行工资保障制度
，。
(5)年度审查
我局今年的年度审计任务是410户，到目前为止，我们团队完成了215户，%。目前，我们的团队正在加紧努力，以确保完成目标任务。
(六)开展农民工劳动合同签订和工资支付工作
用人单位进行了多次专项检查，如《劳动合同法》和禁止使用童工等，取得了显著成效。
(七)处理7件突发事件和2件来信来访。
(八)开展用人单位流动人口数据收集工作。
(九)积极做好老工伤相关工作，切实减轻企业负担。
(十)积极参与整体森林防火、抗旱救灾、临时劳动力市场清理等中心工作。
(十一)做好党组安排的其他工作。
二、存在的问题
今年，劳动保障监察大队开展了更多的专项检查，各项任务压力很大。劳动保障监察大队正在奋力应对劳动保障监察案件的办理、工伤认定、工资保证金收缴、用人单位信息调查和局中心工作，人员短缺现象明显；为了改变我们团队主动监控能力的不足，有必要增加一名新的工作人员来改变现状。
范文二年上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导下，在同志们的共同努力下，我们团队围绕《劳动合同法》和《就业促进法》的实施，不断更新监管方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监管职能，加大执法力度，积极开展各项监管活动。上半年的主要工作总结如下：
一是做好理论学习，提高执法人员综合素质
半年来，我们大队把理论学习放在工作的首位，坚持集中学习和自学相结合，更加准确地掌握了党的路线、方针、政策。同时，做一个
半年来，我大队始终把劳动法律法规的宣传工作贯穿于劳动保障监察工作的始终，使广大劳动者成为学习、理解、遵守法律的公民，并采取多种形式加大法制宣传教育力度。一是依托劳动保障站平台，在全县10个乡镇劳动保障站平台上设立10个宣传点，及时向各站传达我们的政策和信息，扩大宣传面；二是利用日常巡查的机会，在厂矿进行有针对性的宣传，教育员