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教师心理健康自我维护措施
摘要:建立一种民主、团结、宽松、和谐的干群关系,是学校管理改革中的重要任务。 重视人际间多种交往,提高弹性处理问题的能力。
关键词:团结协作 互相支持宽容乐观自信
一、 教师常见的心理问题
平常生活中,人们心理上出现的问题统称为心理问题。在心理活动过程中出现的轻度创 伤或心理异常现象,叫做心理障碍,心理障碍是心理问题的一种。教师常见的心理问题主 要有:
1 .躯体化。主要反映身体不适,包括心血管、胃肠道、呼吸和其他系统的主诉不适, 头痛、背痛、肌肉酸痛以及其他躯体表现。
焦虑。一般指烦躁、坐立不安、神经过敏、紧张等主观焦虑体验以及由此产生的躯 体表征,如气促、出汗、尿频、失眠、发抖、惊恐等。
抑郁。主要表现为心境苦闷、生活兴趣减退,动力缺乏,活力丧失,失望,悲观等 以及与抑郁有关的认知和躯体征象。
嫉妒心理。表现为自己认为跟自己“差不多”的人超过了自己,而习惯地产生某种 不满的情绪。这种心胸狭隘的常见病,是人际关系中的不安定因素,它产生出许多矛盾和 磨擦,影响团结协作,给别人带来损害,使集体力量内耗,也给自己制造烦恼和困忧。其 实,教师育人的工作是学校集体的劳动成果,任何一位学生的成长都不是某一位教师单独 工作的结果,教师集体的团结合作,相互支持,尤其在教育目标和工作步调上的一致,是 教育成功的保证。因此,每一位老师都应该十分尊重同学们的劳动,珍惜学校集体共同取 得的成绩。同时,应该如实地看到老师们的知识水平,业务能力和其他条件的差别性,辩 证地看待自己和别人,明白自己不可能事事都胜过别人,也不会事事都不如别人。放宽胸 怀、扩大视野,防止自我认识失当,是防止和清除嫉妒心理的重要条件。
二、 教师心理问题分析
心理学专家认为,心理问题己经成为现代社会中的一种职业病,而教师又是这种心理问 题的高危人群之一。其原因有以下几点:
首先,教师工作压力比较大。教师时刻面对几十甚至上百名学生,这需要耗费大量的情 感和精力。随着班级人数的膨胀,加上过多的考试压力与授课数量,教师工作负荷大。除 了应付学生之外,学校还有一大堆其他事务等看教师去做。从前是备课、上课、改作业、 管学生“四面出击”,现在加上开会、课改培训、教学论文、质量评比,变成了 “八面受 敌”,俨然成了 “事务型”教师。
其次,社会对教师的期望过高且复杂多样。教师不但要付出许多时间和精力来照顾学 生,同时还要面对来自家长、社会的诸多要求以及现实环境的种种限制。一旦教师犯了 错,就会招来一片指责声。面对社会上的一些误解甚至是不理解,一些教师难免会对自身 的社会地位及教育理想产生怀疑,常常有种“采得百花酿成蜜,为谁辛苦为谁忙”的失落 感。第三,教师的付出和回报不成比例。教师的工作虽然很辛苦,但收入状况却一直不 尽如人意。在各地,拖欠中小学教师工资的事件时有发生。而那些在普通学校工作的教 师,辛苦程度不比重点学校轻,甚至更操心,可是却很难看到成绩,职称等问题更难解 决,在不公平感控制之下也更易引发心理失衡。
第四、社会日趋功利性,师生关系日渐淡薄。教师要加倍用心于教学以获得较高心理报 偿一得到学生的尊重,家长的认可,而学生却认为我缴了高额的学费你教师理应高度负 责,认真教学,这就出现了师生之间认识的偏差;另外,现在的学生都
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