九江守信建筑工程有限公司2013年度绩效奖金分配方案奖金提取计算表[全文].doc

Sheet1
部门属性 经营目标达成计提系数比例
91及以上 81%-90% 71%-80% 70%及以下
一线部门 2 11></a>.9
辅助部门
后勤部门
Sheet2
2013年 季度经营目标奖励计算发放表
应发奖金总额： 100000
序号 部门 系数A 姓名 职等 职等系数 系数B 个人应发基数 权重应发奖金 系数C 权重考核奖金 二次分配 系数D 个人实发奖金
部门权重 部门属性 个人应发系数 经营目标系数 部门考核系数
1 公关 2 一线 四 9 5, 5, 0 5,
2 2 一线 二 3 1, 1, 1,
4 2 一线 二 3 1, 1, 1,
5 2 一线 一 2 1, 1, 1,
0 0 17 10, 10, 0 10,
1 生产 2 一线 四 9 5, 5, 5,
2 2 三 3, 3, 3,
3 2 三 3, 3, 3,
4 2 三 3, 3, 3,
5 2 三 3, 3, 3,
6 2 三 3, 3, 3,
7 2 三 3, 3, 3,
8 2 二 3 1, 1, 1,
9 2 二 3 1, 1, 1,
10 2 二 3 1, 1, 1,
11 2 二 3 1, 1, 1,
0 0 34, 34, 0 34,