劳动合同协议书书灵活就业.docx

集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
劳动合同协议书书灵活就业
劳 动 合 同 书
（编号： ）
甲方(用人单位)全称
单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人）
登 记 注 册 地
实 际 经 营 地 联系电话
乙方(职工)姓名 性别 出生年月
身份证或其它有效身份证件号码 文化程度
户 籍 所 在 地
实 际 居 住 地
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）本合同期限采用下列第（ ）种方式
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限，自 年 月 日起。
3、以完成 工作任务为合同期限，自 年 月 日起。
（二）双方约定试用期为 天，
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及要求
1、甲方安排乙方在 （地点）从事 （岗位）工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行 工时制度：
（1）标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
（2）综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。
（3）不定时工作制。
2、甲方应当执行国家规定的休息休假制