宿舍管理学生委员会岗位职责说明.docx

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中山大学珠海校区宿舍管理学生委员会岗位说明书
——宿舍管理学生委员会人力资源部
岗位职能总原则
中山大学珠海校区宿舍管理学生委员会所有成员应以为学生服务、为宿管会奉献的原则，以建设全国最好的高校宿舍管理为目标所进行的一切活动。本着上述原则，宿舍管理学生委员会人力资源部制定了各职位和各部门相应的岗位说明书。
二、常委岗位职能说明
会长
职位描述：
统筹管理宿管会全局工作，对会长和整个组织负责。全面负责宿管会具体工作的开展及分配，并及时向指导老师汇报工作安排及开展情况；负责协助人力资源部考察宿管会成员工作态度和绩效；递交工作计划及总结。
职责：
，及时传达上级的指示和文件精神。
，使组织稳定运行；
。
，做好工作总结和反馈工作。
、公正的评估，并给与相关评价。
任职资格：
热爱宿管会，热衷宿舍管理工作，立足宿舍，为同学们服务。
愿意为宿管会奉献自己力所能及的任何事。
责任心强，独立工作能力强，吃苦耐劳。
有团队精神有良好的沟通技巧，交际能力强，做事细心和有条理，逻辑思考能力强。
具有良好的计划、领导、组织、协调、管理能力。
有一定的社团管理经验和人格魅力，善于鼓动周围的人。
有很强的抗压能力、适应能力及学习能力。
拥有创新性思维及开拓精神。
副会长
职位描述：
协助会长统筹管理宿管会内务和外联工作，直接对会长负责。
职责：
、公关部、调研部和网宣部、人力资源部和资讯部等六部门的工作，并指导相关部门做好对内、对外交流和宣传工作。
。
、总结和反馈工作
。
，配合会长正确指导各项工作顺利开展。
（包括：信息汇总、家园有约、失物招领、文化室管理、学生会议室管理、宿管会温馨提示、网站管理、节水节电评比等）
任职资格：
热爱宿管会，热衷宿舍管理工作，立足宿舍，为同学们服务。
有一定的学生工作经验。
工作能力强，具备较好组织策划能力。
为人积极主动，善于沟通交流。
具有强烈的奉献精神和团队意识，责任感强。
拥有创新性思维及开拓精神。
大局观念强，统筹能力突出。
能够处理好学习工作之间的关系。
做事认真负责，责任感极强，热心楼栋管理。
优先考虑担任过宿管会层长、楼长、部门干事、项目负责人等职务，对宿管会的各项工作都有一定的经验与设想；在其他社团组织也有一定的经验和想法。
有很强的抗压能力、适应能力及学习能力。
组织协调能力强，善于人际沟通。
三、楼栋岗位说明
楼长
职位描述：
统筹管理楼栋管理小组会各项工作，提高委员凝聚力、增强归属感，直接对副会长和副会长助理负责。
职责：
1. 统筹管理楼栋小组工作，负责楼栋小组各项工作地顺利开展和实施。并做好工作计划、总结和反馈工作。
2. 根据楼栋特色，完善和建设其所辖楼栋的各项制度
3. 做好楼栋小组的培训和联谊工作，将整个楼栋小组紧紧团结在一起。
4. 做好常规工作的安排和总结工作。（安排派发报纸、领取报纸、文化室管理等）
5. 组织召开楼栋小组会议，传达上级精神
6. 负责本栋楼层长、宿舍长档案管理和沟通交流工作
7.  协助副会长给楼栋小组的绩效给予公平、公正的评价
任职资格
热爱宿管会，热衷宿舍管理工作，立足宿舍，为同学们服务。
对全楼负责的态度，将自己的角色定位好，乐于服务本楼甚至是其他楼栋的同学，将自己的本职工作做好之余，更有能力做份外之事。
能兼顾部门工作，不顾此失彼，会协调，部门楼栋一把抓；工作细致认真、态度端正、责任心强；细心真心地对待楼栋工作有较强的组织和管理能力，能领导本楼栋的管理和建设；做事认真负责，保证宿舍工作的正常进行。会调试自己的心情。
乐于助人，能够迅速地融入到一个群体当中，得到他人的认同、支持。
工作效率高，执行力强，富有责任感，热情友善，善于观察、发觉和思考总结，善于听取、接纳其他人的意见，注重团队精神，善于与他人合作。
能坚守原则，不做违反规定的事，对违反规定的事能主动出来遏制。能积极、及时地向宿管会反馈楼栋的问题能够深入群众，能及时并以合适的方式传达消息，能够及时回复并解决问题。
有创意，实际的生活能力很强，完全可以处理宿舍发生的大部分问题。
有自己的看法，冷静，可以完美地完成自