福利管理规定.docx

集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-19882）
福利管理规定
福利管理制度
第一章 员工福利组织规章
一、员工福利委员会组织简章
第二章 员工生活福利制度
一、员工婚丧喜庆应酬办法
第三章
第四章
第五章
第一章 员工福利组织规章
一、员工福利委员会组织简章
(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。
(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。
(三)本会设于服装工业股份有限公司内。
(四)本会设委员9人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。
(五)本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
(六)本会委员、干事概为义务职。
(七)本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。
(八)主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。
(九)本会任务如下：
、推进及督导事项。
、保管及动用事项。
、稽核及收支报告事项。
。
(十)本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社，其章程另订。
(十一)依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。
(十二)本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。
二、员工福利委员会组织办法草案
(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。
(二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。。
(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。
(四)本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。
(五)本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。
(六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即生效。
(七)本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。
(八)有关福利金的动支、运用，另订办法办理。
(九)本办法有未尽事宜应酌情修订。
(十)本办法自即日起施行。
三、员工福利委员会办事细则
(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。
(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。
(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。
(四)本会主任委员的任务如下：
、主持委员会议，并执行其决议。
、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。
、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。
。
(五)本会委员的任务如下：
。
，推动改进事项的建议。
，并提出报告。
(六)本会总干事的任务如下：
。
、工作报告、预决算、报表等撰制事项。
、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。
、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。
。
(七)本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各
小组完成任务。
(八)本细则经本会会议通过后施行，修改亦同。
四、员工福利委员会分期付款办法
第一条 本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计
利息原价售予员工，特订定本办法。
第二条 本办法所适用的对象一律