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公司福利制度 
企业福利制度
一、总则
为规范员工福利，保证公司的员工能够享受到工作中应有的待遇。
二、入职
1、 员工证：
1） 、员工入职时可以免费领取员工证，员工证使用半年以上可以以旧换新，更换时不
收费用；
2） 、员工不慎丢失员工证，补办时收取工本费 20 元。
2、 暂住证：
员工暂住证由单店人事部代为办理，费用由员工自行负责。
3、 健康证：
员工上岗前应自行办理健康证，单店人事部门视入职人员情况可以组织员工统一办理，但
费用由员工自行承担。
三、生活福利
1、 宿舍用电
1) 空调
空调具体开关时间由各店人事部根据实际情况拟订，报驻店总经理审批后执行。 每台空
调免费用电限额 100 度/月, 超额部分,公司按照超额部分收费 元/度, 同宿舍人员分
摊,从当月工资里扣除。
2) 取暖器
取暖器具体开关时间由各店人事部根据实际情况拟订，报驻店总经理审批后执行。冬季取
暖期间,每台取暖器免费用电额度 600 度/月, 超过部分, 公司按照超额部分收费 元/
度,同宿舍人员分摊,从工资中扣除。
2、 员工住宿与住宿补贴
1) 公司备有员工宿舍，为方便员工，保证员工休息，适应倒班工作需要，为单店一线
员工统一安排住宿，如员工需要自行解决住宿的，应向单店提出申请，经批准后方可自行
解决。
2) 非一线员工单店可视宿舍情况给予安排。
3) 因单店宿舍情况不能给予安排住宿的，单店可自行拟定补贴方案报公司人事工作负
责人审批后，可发放一定金额的住宿补贴。
4) 不在一线工作的北京市区员工，公司原则上不安排住宿，也不提供住宿补贴。
5) 员工因自身原因，不在单店员工宿舍住宿的，公司不予发放住宿补贴。
6) 管理公司员工需要安排住宿的，可与单店协商解决，如无法解决的可以按照下列标
准给予住宿补贴：
经理级（含）以上人员不享受住房补贴；
主管级人员享受元/月的住房补贴；
其他员工享受元/月的住房补贴。
3、 员工伙食补贴
1) 公司为实习生、正式员工提供免费工作餐，工作餐标准由单店制定，不在公司用餐
的员工不享受额外的补贴。
2) 员工在试用期、学徒期可在单店用餐，但要按照一定金额扣除伙食费。
3) 采购部司机、采购员可根据班次情况享受早餐补贴，具体金额由采购部负责人确定。
4、 劳保用品
1) 工服
a、单店员工工服分夏服和冬服两种。单店根据工作需要为一线员工、库管员、勤杂工每
人配备两套工服，免费使用。
b、员工离职时，工服必须退回单店，如有恶意损坏或丢失的，按成本价给予扣除。
c、如单店工服数量不够或需要更换的，先与公司确认，如不能安排批量采购，可按照下
列标准给予报销：
驻店总经理、驻店副总经理按照每套元的限额给予报销，每年限报销套，入职时可报销套；
驻店总经理助