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公司年终奖评优方案范文.doc


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公司年终奖评优方案范文
1依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置___年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下:
一、奖项设置:
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;
;
;

二、评选标准:
、勇于担当,遇到工作和问题不推诿;
b、严格遵守公司各项规章制度;
c、出色的完成本职工作,能够达到(或超出)领导要求和大家的认可;
d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作,工作中以身作则。

a、在公司工作满___年;
b、___年度期间无请假、旷工等情况;
c、严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
d、工作认真负责,无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录,符合最佳出勤奖a、b项的有以下人员:(以下
顺序不代表排名先后)
请在以上人员中选择符合c、d项的最佳出勤奖候选人。

a、通过积极主动的学习和自我的高要求,由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入,取得了显著的成绩;
b、通过不断学习创新,个人综合能力提升明显,并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。

a、在日常工作中积极主动,有效提升工作效率并避免误解;b、工作中言必行、行必果;
c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作,创造和谐、愉悦的工作氛围,圆满完成各项工作。

a、部门成员团结,沟通顺畅,工作氛围轻松、愉快;
b、部门成员之间互帮互助,整体优势明显,成绩显著;
c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。
三、评选办法:
第一阶段:各部门经理___部门员工根据以上评选标准,并结合拟推荐人员(部门)日常表现,进行选评,形成以上奖项推荐___及推荐理由(含事例)。要求:每个奖项仅限推荐一人(部门),同时要求推荐人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推荐___附后)
第二阶段:由人力行政部进行统计,最终获奖者在年会现场由全体
员工从候选___中不记名投票选举产生。
以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。
推荐___
推荐部门:
推荐___
推荐部门:
公司年终奖评优方案范文2第一条总则
为表彰成绩突出、表现优异的员工和___,树立榜样,争做先进,进一步激发员工工作积极性和创造性,公司特制订本方案。
第二条评选原则及方式
评选原则。评优评先的评选工作,应本着实事求是、树立典型、激励员工,营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。
评选方式。采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。
绩效数据排名。三地同岗位人员进行大排名,择优奖励。转岗同事,会根据转岗前后数据,进行两次排名,取成绩更佳的名次参与评优。-___年___月。
推荐。采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法,符合推荐条件的,候选名额不限。
具体评选方式见下文。公司年终评优方案第三条评选日程安排
由经理级管理人员组成评选委员会,进行评优评先工作的执行,评选方案透明公开,所有同事均可以进行监督。
第四条评选范围及奖项设置
该方案适用于___年___月

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  • 时间2021-06-02
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