应对危机大讨论活动实施方案.doc

应对危机大讨论活动实施方案
为贯彻落实集团公司和我矿下半年工作会议精神，号召全部上下进一步解放思想，振奋精神，鼓足干劲；根据我矿___开展《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动__》文件精神，经我部研究，决定在我部深入开展以《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动》为主题的大讨论活动。现将有关事项安排如下：
一、活动目的
当前，正值金融危机时期，煤炭市场又一个“寒冬”已经来临。如何树立信心，应对这场危机，只有进一步解放思想、转变观念、创新思路，节能降耗，才能有效破解发展难题，推动全镇跨越发展；只有进一步提升党员干部和职工综合素质，转变工作作风，才能更好地促进各项工作的落实，确保全年目标任务的圆满完成。通过大讨论，真正把思想和行动统一起来，把智慧和心思集中到创新思路、破解难题、推动发展上来，迅速在全部上下掀起“转作风、提素质、降成本”的热潮，为我矿的发展提供强大的动力。
二、目标要求
本次大讨论活动要紧紧围绕“转作风、提素质、降成本”这一主题，引导全部广大党员干部在解放思想中统一思想，通过查找问题，深刻反思，在观念转变中开拓创新，在明确责任中狠抓落实。为此，要着重解决以下几个方面的突出问题：
一是固步自封的问题。主要是不善于学习新知识、接受新观念，思路狭窄，观念陈旧，缺乏创新性思维，想问题、作决策爱翻老黄历，靠惯性思维和原有经验开展工作。不求无功，但求无过。二是小进即满的问题。主要是眼界不宽，目光不远，工作目标定位低，要求标准低，四平八稳，平平庸庸，取得一点成绩就沾沾自喜，满足于坐井观天式的自我陶醉。
三是消极畏难的问题。主要是面对困难和问题，办法不多、路子不宽、不思进取、得过且过；等、靠、要思想严重；遇事想到的问题多、看到的机遇少，强调客观困难多、发挥主观作用少。“怕”字当头，怕失策、怕失误，想问题、办事情瞻前顾后。
四是责任心不强的问题。主要是思想松散，心态浮躁，缺乏热情，漠不关心；服务意识差、工作效率低；工作主动性不强，责任落实不到位，敷衍塞责；___纪律性不强，工作精力不集中，不能模范遵守各项规章制度。
五是执行力不强的问题。主要是工作浮漂，说得多、做得少，表态好、落实差，工作推进慢、效率低，对重点工作、重点工程不深入、不细致，对群众反映强烈的问题不了解、不关心。
三、活动安排
第一阶段，宣传动员阶段（___月20~___月___日）。要充分利用广播、班前会等载体，结合矿下半年工作重点，大力宣传集团公司新的“2383”应对金融危机机制，宣传矿下半年工作会议精神，紧密联系各自实际，有针对性地进行学习、思考。要做好学习___工作。
第二阶段，查找问题阶段（___月___日~___月___日）。紧紧围绕活动主题和目标要求，通过召开领导班子___会、党员干部座谈会等方式，从思想上、工作上、作风上认真查找影响和制约安全生产的突出问题。要做到对照问题，逐条分析，查找症结所在，研究并提出破解办法。领导干部要带头查找、带头剖析，制定具体措施。
第三阶段，整改