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[服装厂辞职信怎么写]
劳动者辞职权是一项最基本的人权,属于劳动权的一项派生性权利,也是劳动自主权的重要体现那么关于不想在服装厂干了的辞职信该怎么写呢?下面wtt为大家整理的服装厂辞职信希望大家喜欢。
服装厂辞职信篇一
尊敬的王总：
您好!
时间荏苒我在好事来公司工作也有半年多的时间了。
在这段时间里我学习到了很多新的器械也因此支付了不小的代价甚至给公司制成了损失。为此我深感愧疚。
逃避不是好的办法要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺我在工作中碰到了许多的麻烦这其中有很多小的问题在同事和指导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸当然也有不容易处理的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限在选购辅料时的余地十分的小一旦选购不当就会给公司制成库存。
自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时我已经掌控不住。像这次的拉链问题正是出于我的无知而这原本可能避免。
真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作我陷在深深的自责中相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。
望领导早日批准我的申请在此非常的感谢!
此致
敬礼
_______x
_______x年_______月_______日
服装厂辞职信篇二
尊敬的各位领导：
你们好!首先我感谢各位领导和_______集团。从202x年3月9日到现在为止对我的关心照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。
一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台
(1).从202x年3月9日我第一次进入服装厂进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢_______集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察选取适合服装行业使用的厂房。
(2).考察结束回厂后因工厂已有司机我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。
(3).再回车间一个月后由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂将其屋内所属物品总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任千方百计详尽一切办法在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。
(4).机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份因工作需要我还是什么也没说)到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。
(5).在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后我被公司指派担任行政助理职务至20__年10月28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺再加上配备的管理人员较少需要处理的事物较多在担任行政助理职务时我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍(安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱)、食堂(米面粮油菜肉调料等物品的采购食堂人员以及卫生管理制度制定。要求员工排队按秩序打饭要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师)、人员(入场员工个人资料统计填写员工登记表。
部分应聘员工的到厂咨询与接待)、采购(负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购交通条件采用借取工人电动自行车)、接发货(工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿)、司机(在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚)、出纳(负责公司财务账目的整理装订填报汇总上报总公司。员工考勤计算核对工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票