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屡禁不止的干部超标配置-论文.pdf


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
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社 会档 案 ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ . .
次原因是行政管理体制改革还不到位。
北京大学廉政 建设研究 中心 副主任
庄德 水则认 为 ,一些 地方 、部 门 、单位 超
职数 配备 干部 ,从某 种 意义上说 是对 某
屡禁不止 的干部超标配置 些 干部权力 和利 益不 当平衡 的结果 ,反
映 了当下干部管理体 制的弊端 。“这 是政
口贾 阳 府职能转变不到位 的体现”。
庄德水 表示 ,中央 强调 建立健 全科
学的干 部管弹 体制 ,提 倡干 部“能上 、能
今年年初 ,中共中央 下 、能进 、能 ”。但是在一些地方 、部 门
印发实施新修订 的《党政 和单 位 ,为了考虑一些干部 的特权 利益 ,

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  • 时间2021-06-04