劳务派遣合作协议.docx

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
劳务派遣合作协议
劳 务 派 遣 合 作 协 议
甲方： （用工单位）
乙方： （派遣单位）
经友好协商,就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务派遣的方式派往甲方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
一、协议期限及劳务费用：
1．甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人，工作内容为： ，工作地点为： ，派遣期限为： 年 月 日至 年 月 日止。
2．本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方中途要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定，违反
法律或本协议规定事项除外。
当下列情况出现时，甲方有权终止本协议：
（1）被派遣人多次达不到甲方要求；
（2）严重造成甲方损失，影响甲方生产；
（3）乙方未能履行其义务；
（4）乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇”，不存在强迫性质。
二、甲方的权利和义务：
1、乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提出退回或更换，乙方须及时根据甲方的要求退回或更换：
A、发现患有传染病、精神病等疾病者。
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
C、不能胜任甲方的工作岗位的。
D、其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。
2、甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，如员工在上班时间内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。
4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以下统称为派遣费）：劳务派遣的服务管理费用；
为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班出勤计算 费用； 岗位按每人每小时 元上班出勤计算费用，、公休日2倍、法定假日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情况。
派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 260
小时, 每天正常上班8～11时 （含加班时间），遇到特殊情况每天
上班不得超过12小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方
应该保障每月补足260小时（注：若因派遣工自己请假、旷工等自身
原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责，与甲
方无关）；超出保底时间则按本协议标准与乙方计算）。
甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）。
为了不