培训学校员工规章制度.docx

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
培训学校员工规章制度
培训学校员工规章制度
学校全称：启航·东辰全优教育
学校精神：诚信专业拼搏创新仁爱奉献合作共赢
学校宗旨：运用专业技能承载高度责任成就学员精彩人生
学校使命：让每位学员不再有低分困扰
办公室日常行为规范
职业操守
遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。
维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。
团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。
尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。
办公室常规：
公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。
应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。
办公室门不得关闭，不得在办公室内吃零食，不得在工作时间浏览与工作无关网页。
办公室内不得大声喧哗。
办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及电器。
勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。
不得在办公区域内吸烟。
。
。
，严禁造谣生事、打架斗殴、聚众赌博。（有以上行为着，经劝解无效，送交公安部门处理）
接待规范：
有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。
如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。
如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。
来访者离开时，应主动将其送至学校门口。
如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。
电话礼仪：
铃声响起两声后必须接起。
接起电话后需亲切地使用“您好，银望私塾”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给主管。
电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意，并给予转达。
不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。
着装要求：
：（女员工）着装优雅大方，不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖鞋，不得浓妆艳抹。
（男员工）着装整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤，凉鞋。
、大方、得体、利于教学，活动。
办公用品领取
，交由主管审核，批准签字后由主管到行政部统一领取。
,由主管带领去领取办公用品。
日常惩罚
，视情节严重性，给予10-100元的惩罚
在规定场合未按要求着装，佩带公司标志。
随意串岗聊天；
开会时手机铃声随意响起并接听者；
工作时间上网聊天或打游戏；
下班后办公室门窗，电灯，电脑，电源，饮水机未关闭；
损坏公司财产；
剽窃他人的客户资料。
随意向客户做公司不可能实现的承诺。
不按时对所跟踪服务的客户进行回访。
有下列行为之一者，视情节严重性，给予降薪，降职，或开除
A、故意损坏公司形象，恶意中伤领导及员工者；
B、在职场内打架生事者；
C、向竞争对手或他人泄露公司机密，重要资料。
教师制度
教师培训、入职、转正、离职
一、教师培训：
新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。
新教师课培训合格后，进入为期2个月试用期.，试用期满后签订劳动合同。
试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。
新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及课实际演练。
新教师在实习期满，经教学部考核通过后正式进入教学部。
二、教师入职：
。
，并需交1寸照片2张，身份证复印件1张，学历复印件一份，由公司统一发放工号牌，办公用品等。
，一式两份，自留一份，入职期从合同签定之日算起。
。
三．教师转正
，由个人填写转正申请由主管教师签字交人事部计算薪水。
，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。
,各方面表现十分优异,可申请提前转为正式教师。
，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。
：A、家长对教师上课情况的评价。B、问题解析，包括家长问题。，创新能力和表现力
四．教师离职
，校方将提前一个月通知教师，教师决定是否与学校继续签定合同。