2021整治拖欠农民工工资工作经验总结.doc

2021整治拖欠农民工工资工作经验总结
___年，在省人社厅、___市人社局的正确指导下，___市劳动监察工作紧紧围绕维护劳动者合法权益中心，不断调整工作思路，改进工作方法，完善监察工作机制，狠抓清理拖欠农民工工资工作，取得显著成效。全年日常巡视检查用人单位___户次，下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》___份，督促指导签订劳动合同___份，受理投诉___案件___起，为___名劳动者追讨工资___万元。其中：处理群体性突发性事件___起，涉及劳动者___人。___市劳动监察大队被人社部、公安部、国家工商行政管理___授予___年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，人民网、《___日报》、《___都市报》分别以___劳动监察大队为___名农民工追薪___余万、讨要工资有底气有靠山、确保农民工春节前拿到工资为题对我市劳动监察工作进行了报道。我们的主要做法是：
一、加强领导，健全___
随着我市城镇化建设和现代化区域中心城市进程的不断深入，建设项目急剧增多，劳资矛盾纠纷随之增多。如何规范建筑企业的用工行为，预防和解决拖欠农民工工资行为，维护农民工合法权益和社会稳定，成为各级党委和政府必须面对和解决的问题。___市委、市政府高度重视劳动监察工作，把做好劳动监察工作作为确保社会和谐稳定，促进经济发展的重要内容，列入市委、市政府年度重点工作。我们坚决贯彻落实市委、市政府的决策和部署，站在贯彻落实科学发展观，保增长、保民生、保稳定的高度，加强领导，健全___，强力推进劳动监察工作。一是建立了农民工工作联席会议制度，明确了各部门的职责和任务。二是成立了由主管局长任组长的解决农民工工资问题专项工作领导小组，具体负责协调查处拖欠、克扣农民工工资的案件;三是制定了《追讨农民工工资实施方案》，明确了___领导，工作重点、保障措施等内容。四是进一步完善了《群体性突发性事件应急预案》，明确了工作原则、___机构、工作职责、应急范围、处置程序等内容;五是抽调精干力量，组成了应急机动小分队，负责处置群体性___。由于各级领导重视，___健全，措施得力，保证了劳动监察工作有条不紊的进行。
二、完善制度，健全机制
为有效防止建筑领域拖欠、克扣农民工工资现象的发生，我们坚持预防为主，建立完善各项制度。一是制定并以市政府名义出台了《___市建筑领域农民工资支付管理办法》，与建设部门联合下发了《___规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见》，为规范建设领域农民工工资支付问题提供了政策依据。二是建立六项制度：①工资保证金制度。所有在建项目开工前必须交纳不低于工程合同价款___%的工资保证金，用于支付拖欠的农民工工资，___年建设项目共缴纳工资保证金___万元。②工资支付监控制度。要求施工企业定期向人社部门及建设行政主管部门如实报送本单位工资支付书面材料。③农民工权益告示制度。为建筑工地印制统一的农民工权益告示牌。告示牌内容包括企业名称、法定代表人姓名、直接负责人姓名、建设项目或承包单位、工资支付时间、工资保证金交纳情况和劳动保障监察机构投诉电话等，并要求施工单位在显著位置进行悬挂公示，接受农民工监督。④___投诉制度。制定了《劳动监察受理___投诉制度》，建立了___平米的投诉___接待大厅，极大地提高了接待承载能力。⑤投诉___办案制度。制定了《劳动监