完整一套公司培训体系建设方案.doc

完整一套公司培训体系建设方案.doc.
安徽省竞争力企业管理咨询有限公司
培训体系建设方案
目 录
前言 3
第一章 基本原则 . 4
第一条 培训方向 4
第二条 培训制定原则 4
第三条 培训实施原则 5
第四条 培训跟进原则 5
第二章 培训目的 . 7
第一条 培训目的 7
第二条 培训误区 7
第三章 职责分工 . 8
第一条 销售部 8
第二条 综合部 8
第三条 培训部 8
第四章 培训计划 . 9
第一条 培训需求分析 9
第二条 培训内容确定 10
第三条 培训方式确定 10
第四条 培训预算确定 11
第五条 培训计划内容 12
第六条 获取培训支持 13
第五章 培训实施 . 14
第一条 培训前期准备 14
第二条 培训实施 14
第三条 培训后期考核 15
第六章 培训评估 . 16
第一条 明确评估目的 16
第二条 确定评估内容 16
第三条 培训评估设计 17
第四条 培训评估原则 17
第五条 培训评估方法 17
第六条 问卷评估法 17
第七条 培训师考核 18
第七章 培训积分制 . 19
第一条 课程学分 19
第二条 员工培训积分 19
第三条 相关规定 19
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第八章
培训激励 . .........................................................
20
第一条
培训组织者激励 . ..................................................
20
第二条
受训员工激励 .....................................................
20
第三条
培训师激励 .......................................................
20
第九章
培训档案机制 . .....................................................
21
第一条
培训档案 .........................................................
21
第二条
组织培训档案 .....................................................
21
第三条
员工培训档案 .....................................................
21
第四条
讲师培训档案 .....................................................
21
第十章
课程开发 . .........................................................
22
第一条
课程开发的标准 . ..................................................
22
第二条
基层管理人员培训课程 . ............................................
22
第三条
新进人员培训课程 . ................................................
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第四条
在职员工 .........................................................
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第五条
课程开发立项 .....................................................
23
第六条
课程开发成果 . ...................................................
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第七条
课程开发激励 .....................................................
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第八条
附则 .............................................................
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第十一章
讲师管理 . ...........................