加强企业劳动保护?确保职工职业健康 ——在工作中践行党的群众路线 ?在企业经济体制改革逐步向纵深发展的今天,多种经济形式并存,用工形式多种多样,劳动关系复杂,基层劳动保护工作显得尤为重要。加强职工劳动保护工作,也是践行党的群众路线的最好体现。 ?目前基层劳动保护工作面临一些问题:一是企业行政领导思想观念淡漠,一些企业领导在思想上存在重效益、轻劳动保护工作的现象。正像一些有心人总结的那样:对于劳动保护工作来说“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。这些企业在劳动保护的投入中,人、财、物不能完全到位,管理也跟不上。这种现象在个人承包企业中尤为突出,虽然是少数,但也存在危害。二是职工维权意识不强。主要表现:第一,职工法制观念淡薄,对有关劳动保护方面的法律法规了解较少,不能做到以法维权;其次是职工自身素质不高,劳动保护意识不强,有的职工甚至不知何为维权,维什么权,怎样维权;第三是职工处于弱势地位,大多数职工从事的工作都不是技术性很强的工作,在就业压力大,企业、职工可以双向选择的情况下,职工还是比较珍惜自己的工作,很多情况下都是选择沉默,并放弃维权行为;三是基层企业工会组织没有充分发挥维权职能。工会作为职工群众自己的组织,在维护职工群众根本利益方面做了大量的工作,付出了艰辛的努力,取得了可喜的成绩。但基层工会组织在少数不断追求利润最大化的企业行政面前,有时还是显得力不从心。四是工会劳动保护监督检查队伍技术素质偏低。由于企业改革调整,人员变化大,工会劳动保护监督检查队伍不能保持相对稳定,造成现有人员缺乏劳动保护科学管理知识,技术素质偏低。在实际工作中,往往出现劳动保护监督检查员提不出意见,不会监督;整改方案听命行政,监督不力,难以履行监督职责等等。五是基层工会工作人员专职的较少,兼职的较多,工作重心不在工会工作,不能及时调研新形势下出现的新问题,以及解决这些问题,采取的方法和举措,影响了工会各种维权职能的有效发挥。 ?如何加强基层劳动保护工作,我认为要从以下几方面做起。 ?一、以参与为前提,夯实劳动保护工作基础 ?基层工会组织是在党的领导下的群众组织,不能取代行政直接安排处理各种具体问题。但基层工会组织可以根据国家法律法规赋予的各种权力和职能开展工作,充分发挥“维护、建设、参与、教育”等社会职能。夯实做好劳动保护工作的基础。基层工会组织要积极参与协助企业行政建立健全各种劳动保护规章制度、措施、规范管理——夯实制度保障基础;积极参与企业行政对职工进行劳动保护知识的宣传教育,普及劳动保护知识,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,积极参与组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的知识,向广大职工宣传在生产中的劳动保护权利,在广大职工中开展以“不伤害他人,不伤害自已,不被他人伤害,保护他人不被伤害”和反对“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”为主要内容的安全教育活动,组织和发动职工寻找身边安全事故隐患,查堵安全漏洞,提高职工安全理论水平和实际操作技能——夯实自我保护能力基础;积极参与企业行政研究劳动保护技术设施、设备、用品及各类事故处理等方面的资金投入——夯实物质保障基础;积极参与协助企业行政推广白国周班组安全管理经验,加强班组建设——夯实源头治理安全保障基础。 ?二、以监督为手段,促进各项劳动保护措施的落实 ?监督职能是
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