不断创新思想政治工作,推进企业健康发展 如何推进中国营地教育的健康发展.doc

不断创新思想政治工作,推进企业健康发展 如何推进中国营地教育的健康发展.doc不断创新思想政治工作,推进企业健康发展 如何推进中国营地教育的健康发展
思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容，是基层党组织政治核心作用的关键环节。随着企业体制改革的不断深入，企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化，在新的形势下，国有企业的思想政治工作应不断创新，因时制宜，从创新中获得工作实效，才能为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。思路创新是思想政治工作创新的前提。随着改革的深化、市场经济的发展，企业所处的环境、面临的任务、存在的困难不尽相同。因此，在不同时期，思想政治工作的内容应当各有侧重。尤其是在经济利益多样化、社会生活方式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要在增强针对性、实效性上下功夫，适应形势、面对现实、抓住热点、解决问题。要围绕走向大市场、参与大竞争、需求大发展的企业主旋律，积极开展形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围，以围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路，丰富思想教育内容，为企业和谐发展、提升综合竞争力提供“助推剂”。国有企业党组织切实有效地发挥政治核心作用，关键在于建立和完善适应社会主义市场经济体制及现代企业制度要求的党组织工作机制，不断创新开展思想政治工作，从而有效地发挥政治核心作用。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。在新形势下，企业思想政治工作要围绕解放思想、更新观念、干事创业、加快发展的总体要求，找准结合点。要明确以下三点：一是明确国有企业党组织要围绕中心做工作，进入管理起作用。“围绕中心做工作”，就是国有企业党组织的工作要围绕生产经营中心来开展；“进入管理起作用”，就是要把国有企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。只有进入管理，才能真正改变国有企业党组织工作与企业管理的二元结构，转变国有企业党组织工作的“自我循环”，从根本上解决政治工作与经济工作相脱离的“两张皮”问题。二是明确党组织工作是从政治角度进入企业管理。党组织工作进入企业管理，决不是取代股东会、董事会、监事会特别是经理的管理职能，而是依据“发挥政治核心作用”的定位，主要从政治角度进入企业管理，在企业管理中发挥党组织的政治优势，使党组织工作成为企业管理中不可或缺的重要内容。党组织工作从政治角度进入管理，应当全面进入企业管理的决策、执行和监督三个基本环节。三是明确党组织工作主要是从政治角度做员工的工作。党组织工作进入管理，主要是直接进入人力资源管理，通过对人的管理，推进企业健康发展。要解决企业党组织如何“进入管理”的问题。一是通过国有企业党组织工作和企业管理的总体设计保证“进入管理”。要把思想政治工作与解决实际问题相结合。企业思想政治工作必须重视员工的意见和要求，重视解决实际问题。要强化思想教育，使两者相辅相成，相得益彰，增强思想政治工作的针对性和实际效果。二是从工作平台的运用方面保证企业党组织“进入管理台来开展，一个是党组织工作平台，另一个是经营管理工作平台。运用党组织工作平台来开展的各项工作，使党组织的每一项工作都能真正起到与党组织职能相符、而经营管理系统又难以发挥的有效作用。三是从机构设置和人员配备方面保证企业党组织“进入管理”。在现代企业制度条件下，党组织负