保险公司高效增员话术
保险公司高效增员话术保险公司高效增员话术影响增员的因素意愿
时间
行动
观念
技能
话术
方法个人魅力
行业认同
寿险认识
工作认同
……哪一项制约了我们增员的成效？
通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。
影响增员的因素
意愿
时间
行动
观念
技能
话术
方法
个人魅力
行业认同
寿险认识
工作认同
……
哪一项制约了我们增员的成效？
观 念
意愿
技能
行动
制约增员行动的因素
寿险经营应有的观念
终身的事业，组织相伴好轻松
要想赚大钱，组织发展帮大忙
若广拓人脉，团队协助广开花
提升和锻炼，招人育成最有益
增员流程
准增员名单
接触
说明
拒绝处理
促成
……
突破增员瓶颈
提升增员效果
追踪
高效增员之——准增员名单
名单众多，源源不断
拓宽思路，广交人脉
善于捕捉，长期联络
准增员对象的多少
决定寿险组织发展的成败
来 源
名 单
直系亲属、旁系亲属
同事、同学、同好、朋友
街坊邻居
家庭消费对象
客户或准主顾
子女的老师、同学、同学家长
配偶的亲属、朋友、同事
各种团体
其 他
可以提供介绍的人
准增员对象表
什么样的人不可增
品行较差
学力太低
年龄太小
有不良嗜好
高效增员之——接触
良好专业的形象
充分细致的准备
寒暄聊天、认同赞美
高效增员之——说明
展示自己（制造影响）
询问导入（收集背景资料）
制造危机（寻求增员需求点）
适时切入（打破平静、松动根基）
导入行业（用行业比较突出优胜）
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