服装店劳动合同.docx

劳动合同
甲方： 服装店
法定代表人： 身份证号码：
地址：
乙方： 年龄： 身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为 一年期限合同。
本合同生效日期20—年—月—日，其中试用期一个月。
本合同20 年 月 日终止。
二、工作内容
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工 作时间。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方安排乙方执行日班工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方每 日工作时间为8小时
（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资； 加点的，甲方应支付加点工资。
（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程,
制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。
（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月
15 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为
元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇
（一）签约二年可享受 天年假， 7 月、 8 月有高温补贴。年假的天数与
签约的年数对等。
（二）签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优
先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职
加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产
工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组
织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直
至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更
相关内容。
（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但