人事工资管理系统设计和实现..pdf

论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过韵研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。作者签采爹骞日期:出论文使用授权声明本人完全了解复亘大学有关保留、使用学位论文的规患1即;学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅:学校可以公布论安的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。作者签名: 导师人事J二资管理系统的设计和实现摘要摘要随着经济的发展和计算机应用的普及,采取信息化管理企业是新经济时代的必然趋势,也是企业管理者的迫切需求。人事工资管理是企业管理中的?个重要内容,如何公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息,提高人事工资管理工作的效率,实现以人为本的经营战略,成为企业管理中的一个大问题。以往的人事工资利用Foxbase和Excel等软件管理,已经严重制约了人事[资管理工作的效率。公司更希望能够对以往的各种的人事信息、考勤信息、工资信息等统一管理起柬,高效的、准确的完成入事工资管理的同常事务,促进员工不断提高自身素质,提高工作积极性,从而提高员工工作质量和效率。本人事工资管理系统以Visum Basic ,SQL SERVER 2000 为系统后台数据库,利用ODBC数据源结合ADO技术连接后台数据库。本课题首先分析了企业人事工资管理系统的应用现状,阐述了人事工资管理系统的丌发目的,论述了系统六个功能模块:系统管理模块、部门管理模块、员工管理模块、员工考勤管理模块、员工工资管理模块、信息报表打印模块等。在设计过程中,完全采用结构化程序设计方法,把测试作为重要内容,通过调试及时发现程序的不足与疏漏,及时予以完善,尽可能地做到界面友好、操作简单、功能齐全,充分满足了公司人事、工资管理方面的需要。关键词:以人为本数据库人事工资管理系统人事工资管理系统的设计和实现 Abstract act Along with thedevelopment ofeconomy andthespread puters,it's a must tendency forthenew economical ages muaicational management panies and thedrany ofmanagers personnel salarymanagement is in abusiness management important content,it es aseriousproblem about how to register and evaluate the information oftheemployees justly,extentionly,roundly and quickly,and improve theefficiency ofpersonnel salary management to achieve the management stratagem ofregarding htaaanbeings as essence. The usages of themanagement software of Foxbase and Excel before has been corporation hopes thatit can give auniformmanagement of personnel information thework attendanceinformation andthesalary information which plete the dailybusiness ofpersonnel management efficiently and exactly and promote theemployee toimprove theirpositicityand themselves ceaseless。which call improve thequalityandefficiency oftheemployees. The personnel salarymanagement system develops the soflavareforthefront deskwith ,$QL SERVER 2000鹞database,backstage supporter ofsystem,milize ODBC da