规章制之每周工作汇报制度.docx

每周工作汇报制度
（初稿 ） 】
周工作总结管理制度
一、目的
为提升企业内部各项管理和工作绩效，加强信息沟通与交流，规范
企业工作流程，特制定本制度。
二、适用范围
公司规定办公室每周一需要提交周工作总结和工厂部每月逢十（每
月 10 号、 20 号、 30 号）需要提交周工作总结的人员。
三、各成员职责
、 员工：按周工作总结的模板详细填写，并及时提交部门主管。
、 部门主管：对本部门员工递交的周工作总结情况进行监督和检
查，仔细阅读员工的周工作总结，对员工的周工作总结及时填写反
馈意见，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。
四、周工作总结的内容要求
、 上周已完成和未完成的工作。
、 未完成的原因。
、 在工作中发现的问题和存在的缺陷，提出改善的建议。
、 周工作总结格式按公司行政部提供的标准格式执行。
五、周工作总结上报流程和实施办法
、 由各部门负责本部门周工作总结的汇总、分析。
、 办公室需要每周提交周工作总结的员工必须在每周周一上午
12:00 前交行政部，工厂部的员工需在每月 10 号、 20 号、 30 号上
午 12:00 前把周工作总结交到厂长处，厂长整理好后统一在当天下
午 2:00 前交至行政部（遇法定节假日则推迟至工作工作首日收取），
行政部统一把周工作总结递交给总经理。
、 因特殊原因不能提交的，须向部门主管说明情况，否则视本周
为漏交。
六、执行办法
部门主管 /经理漏交的，每次罚款 15 元；各需要提交周工作报告的
员工漏交的，每次罚款 10 元。
七、附则
、 本制度自总经理签名并公布之日起执行。
、 附表：《周工作总结模板》
周工作总结
部门： 岗位：
*主管以上及关键岗位人员必须定期提交此表，行政部负责收取。
工厂岗位每逢日期 “ 10 ”中午十二点前由行政部收取，如遇节假日推
后一日收取。
其余部门逢周一中午十二点前由行政部收取，如遇节假日推迟至工
作首日收取。
本表可以连续使用两周，若填写时，两周的位置均已填写仍不够位
置，可以在背面继续填写。
【篇二：工作汇报制度】
福建省富贵鸟矿业集团有限公司工作汇报制度
工作汇报是管理过程中沟通与过程控制的重要方式和手段，通过汇
报制度实现计划管理，强化过程管理，为了提高工作效率，根据公
司实际情况，特制定本制度。
一、 适用范围：本制度适用各子公司、集团公司各部门。 二、 职
责划分：各子公司和集团职能部门为制度执行的
主体，办公室是负责该制度的汇总及执行监管部门，各责任单位第
一负责人是该制度贯彻执行的具体责任人。
三、 汇报程序：汇报程序要遵照下级向上级汇报的原则
及下属向上司汇报，下级部门向上级部门汇报，子公司和集团公司
职能部门向集团公司汇报。 四、 汇报的内容、形式和时间： （一）
下属向上司汇报
1 ． 每周五以口头形式汇报上周重点工作计划完成情
况，在工作中工作存在的问题以及一些未完成工作的解决办法，配
合上司制定下周本职工作安排。 2 ． 每月月末最后一个工作日要以
文本文档形式做一
次述职报告。 （二）
分公司职能部门向集团公司职能部门汇报
每月月末最后一个工作日以文本形式通过电子邮
件形式汇报月度工作情况，内容