银行笔试试题
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编号：** X公司文件〔20XX〕01号签发单位：*** —
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.美国佛罗里达州的一些社区几乎全部是退休人员居住，只有很 少的带小孩的家庭居住。然而这些社区聚集了很多欣欣向荣的专门出 租婴儿和小孩使用的家具的企业。以下哪一项，如果是正确的，能最 好地调和以上描述的表面矛盾？ （）
是从佛罗里达州外的批发商那里买来的家具
，并经常到其他 ，更愿意租用他们 的家具而不愿意去买
D .这些社区的许多居民必须为一年来访几个星期的孙子或孙女们 提供必要的用品答案：D
解析：小孩很少，而出租小孩用品的企业却很兴旺，为什么？家具 从哪里买来的与题干论述无关， A排除；B有解释的味道：因为经常
有小孩临时住宿。但是为数不多”的小孩未必足以支撑繁荣的市场，B 支持力不足；居民中小孩子很少，无论如何搬迁也应该是成人家具出
租业繁荣，C排除；D解释，许多居民家都经常有小孩子临时住宿， 因此儿童家具出租业兴旺，给题干最好的解释。
.马蝇效应：指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不 好管理的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。下列 不可能属于马蝇效应的是（）。
，但此人狂热地追求最 高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下 跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：如果现在有一只叫 总统欲' 的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我 就不想去打落它。”
”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机 制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自 己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人 的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来 的员工提供成长的机会
，常常意味着员工工作 积极性的降低. 幺团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候 如果有新成员的 中途介入”，制造一种紧张空气，有助于激发群体成员 的活力和竞争意识
D .作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行 员工是最
大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀
的在读学生毕业后来思科工作， 他们对暑期实习学生使用了股票期权这 个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量 最好的和最聪 明的人才”
答案：C
解析：C项
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