新公司员工内页.doc

新公司员工内页 1 、企业理念质量--- 企业生存之根本信誉--- 持续命脉之本源奋进--- 企业博大之源泉 2 、企业精神以人为本、诚信为先,凝聚创新、追求卓越 3 、工作作风拼搏、务实、敬业、高效、精品、和谐。 4 、工作原则以人为本的领导;以事为本的管理;马上行动,尽快办成。 5 、企业风尚恪敬职守、精益求精; 脚踏实地、雷厉风行; 不拘得失、事业为重; 放眼未来、勇往直前。 6 、领导人才标准充沛的精力; 激发别人的能力; 敢于提出强硬的要求------- 要有棱有角; 不断将远见变成实际的能力------ 执行的能力。 7 、机关工作人员必须具备的六种能力判断能力; 洞察能力; 创新能力; 独立工作能力; 解决问题能力; 调动积极性能力; 8 、管理人员行为规范忠于职守,精通业务; 作风深入,服务工作; 勤奋工作,当好参谋; 遵纪守法,廉洁奉公; 办事公道,讲究效率。 9 、员工行为规范尽职尽责,爱岗敬业; 勤学苦练,提高素质; 转变观念,支持改革; 优质低耗,讲求效益; 遵纪守法,廉洁奉公; 团结友爱,互相帮助; 文明礼貌,讲究公德; 科学卫生,保护环境; 坚守岗位,精心操作; 遵章守纪,严格规程; 认真做事,方便他人; 不谋私利,保障供应。 10 、员工守则作为公司所有员工您必须努力做到: 热爱企业,服务社会; 用心做事,踏实工作; 服从领导,团结他人; 坚持原则,正派做人; 学习专业知识,提高工作能力; 爱护企业资产,坚持勤俭节约; 维护企业利益,严守企业机密; 保持环境卫生,注意个人仪表。 11 、领导行为原则同时如果您是公司的部门领导,您会享有更高的权利和更好的待遇, 但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任, 要求您还要拥有以下所列的价值取向和行为原则: 1) 、勤于思考、勇于探索,具有强烈的创新意识和开拓精神; 2) 、勤恳敬业、不畏艰辛,具有高度的责任感和使命感; 3) 、勤奋学; 4) 、闻过则喜、以诚待人,在批评与自我批评中完善自我; 5) 、科学管理、合理授权、集思广益、果断决策; 6) 、尊重上级、培养下属、团结合作、顾全大局; 7) 、求真务实、追求长远目标和效益,不急功近利; 8) 、严于律己、守法廉洁,堪为员工之表率。 12 、领导行为要求 1) 、热爱本职工作,熟悉本岗位职责,精通本职业务,熟练而有序地开展本职工作, 边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延。 2) 、牢固确立为公司服务的观念,主动为基层排忧解难,为工作献计献策,待人诚实、热情;办事公道、正派;工作勤奋、踏实; 作风深入、细致,全面及时优质地完成各项任务。 3)、严格遵守各项与本职工作相关的纪律制度, 不得徇私舞弊, 贪赃枉法,以权谋私,玩忽职守。 4) 、精诚团结,密切协作,树立努力向上,奋发进取,为创建一流企业做出贡献。 5) 、维护公司利益,爱护公司财物,不利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物。 6) 、为人正派,光明磊落,言行一致,讲真话,办实事;坚持一切从实际出发, 注重实效, 开拓创新; 坚决反对弄虚作假、固步自封、主观主义和形式主义。 7) 、勤奋学习,刻苦钻研,加强自身修养,提高自身素质;正确对待成绩和荣誉,不骄傲自满,随时纠正自己的缺点和错误。 13 、仪表风纪从上班的第一天起,您的一言一行就代表着公司的形象,因此, 您工作时保持整洁的外表、得体的礼仪和严格的纪律是十分重要的。您应遵守下列要求: 1)、上班时, 您应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发,蓄胡须,女职员不可浓妆艳抹。男职员应着西装、衬衫、皮鞋; 女职员应着套装、皮鞋。夏日可着便装,但短裤、无袖装、超短裙、露趾凉鞋、拖鞋不在此列。工程现场、车间等另有统一着装要求的, 按具体着装规定执行。 2) 、工作期间,您应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。 3) 、同事间应相互尊重,互帮互爱,语言文明,尽量说普通话。 4) 、对外交往应热情大方,有礼有节,不卑不亢,简朴务实。 5)、员工间应积极沟通交流, 但不能因此妨碍工作。因此办公期间, 您应该坚守岗位, 不要随意串岗聊天。需要暂时离开时, 应报告上级并知会同事。 6)、保持办公场所的整洁、卫生、空气清新是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食、吸烟, 如要吸烟请到指定区域。若您的年龄不大,为了您和他人的健康,请您最好戒烟。 7)、办公室对公司来说很重要部门, 所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入; 一般接待来访、业务洽谈应在接待室或会议室进行。 8)、必须养成良好的节约习惯, 注意节省每一张纸, 每一粒粮食, 每一度水和电,杜绝大手大脚的不良作风。 14 、员工禁忌利欲熏心、见利忘义; 损人利己、损公肥私; 贪图虚荣、死要面子; 私字当