【下沉干部工作心得体会】争当好干部心得体会.doc

【下沉干部工作心得体会】争当好干部心得体会
握 实 与 虚 、 热 与 冷 、 硬 与 软 的区别。好干部在工作中要实干不搞虚招，对基层群众要热情不要冷漠，在复杂环境中要硬气不能软弱。这样的干部，在坐标图中是一条 上扬线 ，能推动我们的事业蓬勃发展。
工作坐标--有出得了手的底气。好干部是支 金刚钻 ，不是华而不实的 蜡枪头 。要做工作上的 行家里手 ，克服 懒政思维 ，不能寄希望于 天上掉馅饼 。作为乡镇、机关部门等主要领导，要做好 旗手 和 舵手 ，能理清思路、把握方向，能谋篇布局、驾驭大局，能组织协调、团结班子，能攻坚克难、解决问题。作为领导班子中的副职，要做好主要领导的 帮手 和 助手 ，做到分工不分家、补台不拆台、尽责不失责，在事业上同心同德、同向同力，在工作中互帮互助、互谅互爱。作为下属，要成为工作岗位上的 能手 和 人手 ，重在执行、重在落实，重在高效，能甩开膀子干、锲而不舍干，从岗位中锻炼能力，在岗位上干出业绩，为工作添砖加瓦，为事业增光添彩。
群众坐标--有贴得了心的热气。好干部是副 热心肠 ，对群众没有 冷面孔 。要与群众心贴心，能和群众打成一片，把群众当成 不可或缺的水和空气 ，没有官僚气、老爷气、书生气。吃的是群众的大碗，坐的是群众的板凳，走的是田间的土路，交的是基层的朋友；说的是群众的土话、实话、贴心话，烦的是官话、假话、奉承话；想的是群众生产生活的急事、难事、热点事，忙的是推进发展的大事、改善民生的好事、促进和谐的实事，推的是迎来送往的套事、文山会海的虚事、蝇头微利的小事。要真正把为民服务当成 份内之事 ，了解收集群众最需要、最盼望、最热切的现实需要，深入分析普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，坚决落实好、完成好