计划生育制度.docx

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
计划生育制度
北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）
北京天圆全工程造价咨询有限公司
北京天圆开资产评估有限公司
计划生育工作相关事项的规定
第一条根据《北京市计划生育条例》及《北京市计划生育奖励实施办法》等政策规定，结合事务所实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于事务所正式员工（不含试用人员）。
第三条结婚符合晚婚条件的，除享受国家规定的法定婚假及奖励假。
第四条女年满二十二周岁、男年满二十五周岁后初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
第五条晚育（包括双、多胞胎的）的女员工，除享受国家规定的法定产假及奖励假。
第六条已婚育龄妇女（年满49周岁以下）首次上节育环者，除医院规定的休息时间外，可另享受奖励假三天。
第七条凡符合国家有关生育第二胎规定条件者，需提供有关部门批准后的证明。
第八条对计划外怀孕者，第一次做人流手术的假期按病假处理；第二次以上做人流手术的假期按事假处理。
第九条哺乳期短时间工作
1、定义
国家政策许可范围内的孕产妇，在产后不满1年，需哺乳幼儿的女员工的工
作时间缩短，叫做哺乳期短时间工作。
2、标准
（1）对象是产后有不满1周岁幼儿的女员工。
（2）产假结束后，至幼儿1周岁期间。
（3）公司内勤时间都在7小时以内，不再另行安排哺乳时间；
（4）如果出外勤（含出差），工作在8小时以上的，可根据实际工作情况，
可给予1小时的哺乳时间。从下述3种条件中，选择其一。
①将上班时间推迟1小时。
②将下班时间提前1小时。
③将上班时间及下班时间分别缩短30分钟。
3、工资的发放
不作为工资扣除的对象。
4、获得
希望获得哺乳期短时间工作的员工，应以书面形式，按公司考勤制度的相
关程序获得批准后执行。
第十条产前、产后休假
1、产前、产后休假定义：给予孕产妇的带薪休假（产前例行检查按出勤对待），
需提供医院证明。
2、产假给予天数：按国家规定执行。
3、获得产前、产后休假
（1）要在判明妊娠时，向所属部门及行政部报告预产期。
（2）要获得产前、产后休假时，需在休假2周前，向部门经理、分管领导和
行政部申请。
（3）难产、多胞胎生育时，需出具医院诊断书。
（4）休假日超出规定的天数时，应使用年假。全部休完还要继续休假时，按
事假程序请假，视为缺勤。
4、产前产后特别休假
对产前产后请事假的女员工，定义为特别休假。
5、产前产