临时人员管理规定.docx

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
临时人员管理规定
编 号
FND13
共 1 页
第 1 页
临 时 人 员 管 理 办 法
第一条 目的 　
为加强临时人员的雇用管理，特制定本办法。 　
第二条 人员申请 　
各部门有临时性工作（期间在３个月以内）需雇用临时人员从事,应填具“人员增补申请书”，注明工作内容 、期间等呈经理核准，送人事部门凭此招雇人员。 　
第三条 雇用限制 　
（一） 年未满１６岁者不得雇用。 　
（二） 经管财物 、有价证券 、仓储 、 销售及会计（除物品搬运 、整理及报表抄写工作外）等主要工作不得雇用。 　
（三） 雇用期间不得超过３个月。 　
第四条 雇用 　
（一） 人事部门招雇临时人员，应填"临时人员雇用核定表"呈经理核准后雇用。 　
（二） 临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存档用。 　
第五条 投保 　
在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。 　
第六条 管理 　
（一） 临时人员于工作期