深圳人力资源和社会保障局.doc

深圳人力资源和社会保障局.doc深圳人力资源和社会保障局
根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于印发深圳市人民政府机构 改革方案的通知》（深发20099号），设立深圳市人力资源和社会保障局（简 称市人力资源保障局），为市政府工作部门。
1主要职责
（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业
发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批 准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流 动，有效配置。
（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系； 负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限， 综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业 技能培训和考核鉴定机构。
（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女 工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议 仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。
（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题; 负责开展区域劳务合作。
（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部 管理服务工作。
（A）负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次 专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。
（九）按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职 员、雇员管理；综合管理政府奖励。
（十）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管 理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
（十一）负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创 业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进 海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。
（十二）承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。
（十二）承办市政府和上级部门交办的其他事项。[1]
2内设机构
办公室
承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、 政务公开、重要文稿起草等工作。
人事处
承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划 生育、离退休人员服务等工作。
政策法规处
拟定人才资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织有关重大课 题调研和政策研究；组织起草有关地方性法规、规章和政策；承担有关规范性 文件的合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作；参与重要文稿 起草。
就业促进处
组织实施劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业政策；健全公共就 业服务体系；会同有关部门开展农民工管理服务工作；参与拟定专项就业资 金使用管理办法；承担市就业工作领导小组办公室的日常工作。
劳动关系处
组织实施劳动关系规范政策；制定工资指导线、指导价位和最低标准; 管理市欠薪保障基金；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工 的特殊劳动保护政策；指导建立三方协商机制和集体协商制度。
人力资源配置处
拟定并组织实施年度人力资源引进和配置计划；办理人员招调手续，指 导各区和用工单位人力资源引进和配置工作；监督管理人力资源市场和中