叉车司机管理考核管理规定修订稿.docx

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叉车司机管理考核管理规定
叉车司机考核管理办法
1 目的
为了加强公司对叉车统一管理，正确使用（包括行驶、装卸、停放）叉车，降低安全事故，减少叉车故障率，降低叉车维修成本，发挥叉车最大使用效率，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于东方海外物流荆门有限公司李宁仓储项目
3管理办法
对在岗叉车司机实行考核管理办法。对违反规定的叉车驾驶员，由设备组叉车维修人员填写《考核通知单》 岗位个人每月考核得分与岗位绩效工资挂钩考核，
要求
。
，并做好交接班的记录。
。
，季度内出现5次违规操作或投诉和人身安全事故的调离叉车岗位并按公司的相关制度处理。
前移式叉车操作五注意十不准
.1前移式叉车操作“五注意”
1）注意对整车外观进行检查，如行驶轮，方向轮、导向轮等。
2）注意对整车外观螺栓、螺帽、拉杆的检查，注意是否有断裂或者松动。
3）注意阅读上一班“点检记录表”，下班前注意填写本班“点检记录表”。
4）注意叉车的清洁卫生，包括叉车的车体灰尘和油污的抹洗。
5）注意发现问题应保护好现场，及时联系仓库调度和设备主管，并作好记录。
.2前移式叉车操作“十个不准”
1）不准使用紧急开关。
2）不准前进后退过程中升降货叉。
3）不准把货叉升高做长距离行驶。
4）不准在巷道内做货叉旋转。
5）不准严禁原地急打方向盘。
6）不准两个叉车同时进入同一巷道。
7）不准无关人员进入驾驶室，严禁带人作业。
8）不准把叉车停在巷道中，严禁在驾驶室内睡觉。
9）不准叉车钥匙上挂其他钥匙或饰物。
不准在叉车上乱涂乱画。
叉车的使用控制的扣分标准：
违反前移式叉车操作五注意十不准扣 分
出现不记或乱记交接班记录的情形扣 分；
叉车不用时要按要求停在指定位置，不得出现乱停乱放情形扣 分；
出现知情不报（如设备故障、异常、缺件、无标识）等情形扣 分；
出现抽查到叉车和蓄电池不进行保养和清洁的情况扣 分。
出现有安全隐患不报告而继续生产的情况扣 分；
因操作不当，造成叉车其它零部件损坏或明显外观刮擦痕迹扣 分。
损坏轮胎，撞坏门架轴承，撞坏货架挡板而变形扣 分
允许无证人员动用叉车扣 分
故意损坏叉车扣 分