集体合同(一)[1].docx

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集体合同(一)

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
集体合同（一）
甲方：
乙方:
20 年 月 日
司（以下简称企业）与 司工会（以下简称工 会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生 产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法 规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条 司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）
在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应’两个转 变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发 展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良 好的企业信誉和形象”的目标。
第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营 机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参 与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此， 全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自 的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经 营任务。
第二章劳动报酬
第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改 革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低丁 人民币支付月 薪（ 政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人 民生活水平日益提高， 最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低丁 政 府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按 有关规定执行）。
第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生 产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动 报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映 劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企
业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得 电力建设系统及以上级别名次的职工给
予奖励。
第八条 公司对被评为、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者
（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励
第三章 劳动时间和休息、休假
第九条 公司实行每周 J、时，每日 J、时工作制。
第十