集体合同(三)[1].docx

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集体合同(三)

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
集体合同（三）
甲方：
乙方:
20 年 月 日
（以下简称企业）与 会（以下简称工会），为了明确和保障社会 主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和 谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实 际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市 场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质， 提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现施工 产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。
第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营 机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参 与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此, 全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自 的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经 营任务。
第二章劳动报酬
第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改 革的深化，逐步推进工资制度改革。
元人民币支付
第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于 月薪。
第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生 产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动 报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映 劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企 业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得 电力建设系统及以上级别名次的职工给
予奖励。
第八条 公司对被评为、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者 （生产者）、三八红旗手等，给予奖励。
第三章 劳动时间和休息、休假
第九条 公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公 司制定并执行《关丁实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际 情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第 条公司实行带薪年