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集体合同程序

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：集体合同的订立程序
集体合同的订立程序
1、确定协商代表。
集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国 法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与 用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上级 工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方的 协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表由 本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产 生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席 可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺 的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单 位，劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用 人单位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表 由本单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员 担任；在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首 席代表由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担 任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不 得超过本方代表总数的 1/3。值得注意的是，劳资双方的协 商代表人数应当对等，每方至少 3人，并且各方确定一名首 席代表。
2、 提出协商要求。
劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集 体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收 到协商要求的一方应自收到协商要求之日起 20日内以书面
形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。
3、 进行协商前准备。
双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与 协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商 意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等 事项，共同确定一名非协商代表担任记录。
4、 召开协商会议并形成集体合同草案。
协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成 一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。
5、 职代会讨论通过。
集体合同草案，应提交职代会或全体职工讨论。职代会
和全体职工讨论草案，应当有2/3以上职工代表或职工出席， 并经全体职工代表或职工半数以上同意，草案方获通过。
6、 签订集体合同。
集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字 签订。
7、 报送、审查与公布。
集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳 动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主体 资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以指 令当事人予以修改。如果未提出异议， 15日之后，集体合同
即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公布。
山东省劳动厅关于印发《山东省集体合同报送审查规 定》的通知
20XX-05-29 浏览：
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I
鲁劳发[1996]305号字体
各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单位，济南 军区，济南空军，省军区，海军青岛基地：
为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现制 定《山东省集体合同报送审查规定》，并印发给你们，望贯 彻执行。
集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。各 地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人员， 保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采取有效 措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作，督促企业 严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度第一个月的 10日前将审查生效的集体合同和《集体合同报送审查统计
表》报省劳动厅。
山东省集体合同报送审查规定
第一条为加强集体合同管理，规范集体合同报送审查行
为，确保集体合同合法有效， 根据《中华人民共和国劳动法》 和劳动部《集体合同规定》，制定本规定。
第二条本省行政区域内各类企业和实行企业化管理的 事业单位（以下简称单位）集体合同的报送审查，适用于本规 定。
第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责集体合同 的审查工作。
省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动厅 或由省劳动厅授权市、地劳动行政部门审查；市、地属以下 单位集体合同的审查由市、地劳动行政部门确定。
第四条集体合同签订后，单位应当在七日内 （公休日和
法定节假日除外）将集体合同一式四份