集体合同范本.docx

集体合同范本37633编号：_______________
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集体合同范本37633

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
单位名称：
经济类型：
法定代表人:
职工人数：
甲方（单位方）：
协商首席代表：
首席代表职务：
协商代表人数：
乙方（职工方）：
协商首席代表：
首席代表职务：
协商代表人数：
为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳
动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国
劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动保障部《集 体合同规定》和《山东省劳动合同条例》等有关法律法规的 规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本合同。
一、 劳动合同管理
1、 甲方应当自用工之日起 1个月内与职工订立书面劳
动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当 帮助、指导职工与甲方依法订立和履行劳动合同。
2、 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合 同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章的有关规 定执行。
3、 甲方提出解除职工的劳动合同，应当事先将理由通 知工会，工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并 将处理结果书面通知工会。职工因此申请仲裁或提起诉讼 的，工会应依法给予支持和帮助。
4、 甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应
提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的 意见后，裁减人员方案经向人力资源社会保障行政部门报 告，方可裁减人员，并按有关规定给予经济补偿。
5、集体协商代表履行职责期间劳动合同期满的，劳动 合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；集体协商 代表不同意自动延长劳动合同期限的，劳动合同终止。
二、劳动报酬
1、 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工 资分配制度和支付制度时，应当经职工代表大会或者全体职 工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确 定。
2、 甲方应当建立正常的工资增长机制，根据本单位经 济效益增长情况、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等
指标情况，依据政府发布的工资指导线， 通过工资集体协商, 合理确定年度职工工资增长幅度。经甲、乙双方协商确定， 本单位经济效益每增长 %，职工平均工资增长 %。
3、 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循 科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况 提出方案，与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使 本单位同岗位白分之九十以上职工在法定工作时间内能够 完成。
4、 职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息，且在 国家规定医疗期内的，甲方应当按国家和省有关规定支付病 假工资或者疾病救济费。
5、 甲方安排职工加班应依法按时足额支付职工加班加 点工资，计发职工加班加点工资基数，按照职工上一月份提
供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
甲方安排职工在休息日工作，乂不能安排同等时间补休的，
应当在 日内支付加班工资。
6、 甲方严格执行国家最低工资保障制度，支付给提供
正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资 标准。
7、 甲方遵循诚实信用的原则，于每月 日前以货币形 式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
三、 工作时间和休息休假
1、 甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过 8小
时，每周不超过 40小时的工时制度，并保证职工每周至少 休息一天。在国家规定的节假日期间，依法安排职工休假。
2、 对部分岗位（工种）因工作性质或者生产特点不能 实行标准工时制度的，经报人力资源社会保障行政部门批 准，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
3、 甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商
后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过 1小
时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下，延长
工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36小时。
4、 按照国家《职工带薪年休假条例》和《企业职工带
薪年休假实施办法》有关规定，双方协商制定本单位的职工 带薪年休假实施办法，保障职工享受带薪年休假权利。
四、 劳动安全与卫生
1、甲方应严格执行国家有