2018黄都镇党建工作总结.doc

2018黄都镇党建工作总结
一、履职情况
（一） 三严格 抓实从严治党。即抓制度建设严规矩、抓干部队伍严管理、抓党风廉政严纪律。针对乡镇基层工作实际，我紧紧围绕工作重点抓安排部署和督促落实，先后召开党委中心学习会议50次，集中研究重大事项60余件次，出台了《党委会议事规则》、《镇村干部绩效考核管理办法》、《乡镇 减贫摘帽 、安全生产、人口计生等重点工作目标考核办法》等工作机制，分别与班子成员、各村总支书记、股室负责人签订了党风廉政建设责任状，组织党员干部集中学习7次，开展干部履职督查、抽查、检查13次，接待群众来信来访28人次，接受监督举报案例4人次，开展典型案例警示教育活动2次，查处违规违纪案件4人次。
（二） 三到位 抓实基层。即基层组织人员到位、投入到位、作用发挥到位。按照 人员配强、阵地建优、能力激活 的原则，建立了正、副科级后备干部推荐人才库，调整总支书记5人，股室负责人9人，整治软弱涣散党组织班子6人、撤换3人。先后实施了云丰、高洞、燕龙、三合办公楼改造等附属工程，投入阵地建设经费96万余元，发放村组干部报酬52万余元。组织 党员干部议发展 活动13次，开展党员评议活动11次，发展党员1
9名，培训新任村干部56人次。
（三） 三结合 抓实作风建设。即结合党的群众路线教育实践活动抓整改、结合 三晒两评一报告 亮成绩、结合重点工作督查比落实。坚持作风建设无终点的原则，带领党政班子成员相互督促整改问题11个，督导镇股室部门、村总支整改问题28个，深入一线为群众办实事230余件。设立镇村党务政务公开栏、举报箱20个，开展镇村党员干部民主测评3次，跟踪督促整改7件群众不满意事项。查处党员干部不作为案件1件，治理党员干部、群众违规泡酒6起，化解群众矛盾纠纷148件。
（四） 三强化 抓实 减贫摘帽 。即强化招商引资、夯实发展后劲，强化产业引领、巩固 减贫摘帽 成果，强化项目实施，提升群众幸福指数。目前，已引进老坛酸菜加工厂、泡椒加工厂、草石蚕加工厂并启动厂房建设，集镇125亩黄金大道片区开发已完成征地测量工作，装机800千瓦的高洞电站已签订招商引资协议。围绕 四个10000亩 基地规划抓实农业产业，即10000亩茶叶、10000亩辣椒、10000亩草石蚕、10000亩蔬菜，稳步实现人均收入7000元目标。围绕 四在农家 美丽乡村 新农村建设，积极争取项目实施。目前，集镇老街人行道改造、路灯安装在建等完工项目11个，投资8000万元，。
二、存在的问题
（一）基层党建基础仍需夯实，社会管理压力巨大，群众矛盾凸显。面对社会管理压力巨大的黄都，作为党委书记，统揽全局、协调各方的能力还有待提升，干部管理仍需进一步加强，党员干部工作活力和合力未得到有效激发，工作积极性未充分调动，特别是部分干部思想观念、工作作风、执行能力与新时期同步小康创建工作要求不相适应，基层组织凝聚力、战斗力不强等问题急需解决。
（二）农村产业结构亟待调整，经济发展欠账较大，群众致富渠道单一。目前，全镇农业产业缺乏产业链条，农民增收难。较具优势的黄都大米因缺乏企业包装不能成商品，茶叶虽初具规模但企业发展艰难，群众增收致富渠道单一，发展产业困惑，产业结构亟待优化。
（三）