岗位描述
人事部经理
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岗位名称：
人事部经理
直接上级：
人力资源部总监
直接下级：
人事调配员
本职工作：
为企业及时招聘和选用合格的人材和人力
直接责任：
主持人事部例会。
批阅有关文件，处理函件的回复事宜。
正确传达上级指示，并签发临时性决议及文件。
向下属员工布置工作任务。
及时对下级在工作中的争议做出裁决。
协调与相关部门工作联系，并按程序做好与相关部门之间的工作界定。
巡视、监督、检查本部门各项人事工作的完成情况。
掌握和执行企业有关人事工作的政策和规定。
了解企业最需要的人才并物色确定人选。
办理员工出国呈报、政审事宜。
接待外调，政审人员。
统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
领导责任：
对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
对人事部给企业造成的影响负责。
对管辖设备工具的完好负责。
对人事部的一切法律行为负责。
对企业人员素质水平负责。
主要权力：
掌握企业编制，有组织招聘企业所需人员的权力。
对下级的工作有检查权。
对下属员工出勤和工作效果、业绩有考核权。
管辖范围：
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