销售人员劳动合同.doc

编号：
劳 动 合 同
甲方〔用人单位〕名 称：
经济类型：
地 址：
邮 编：
乙方〔职 工〕姓 名
性 别
年 龄
出生年月
身份证号
户籍住址
邮 编
紧急联系人：
 
根据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
〔一〕甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。
〔二〕试用期共_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。假设到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
〔试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕。
二、工作内容和工作地点
〔一〕乙方的工作岗位或工种):
〔二〕乙方的工作地点 :
〔三〕甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位；
〔四〕乙方的具体工作内容：乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作，执行公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作：
营销工作：
审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。
在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。
与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的意见及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；
每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。
2、对公司营销策略及行政制度的执行：
〔1〕综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理有效的区域推广策略。
〔2〕从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。
〔3〕认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。
〔4〕服从公司的营销策略与行政制度，