辅导员面试要点.doc

辅导员面试要点近期有不少网友抱着对辅导员工作的美好憧憬来到了这里, 希望在一个我这个差劲的辅导员能以一颗悔改之心给大家带去一些感悟。本文中主要解答一位网友关于“辅导员岗位面试技巧”的提问。我没有什么切实有效的求职手段,能给你的只有让你更像一个辅导员的基本点,希望对大家有所帮助。 1、对辅导员工作的热爱这一点是任何面试应聘第一要求, 如果在不喜欢的岗位上长期工作, 你不开心, 你的用工单位也不会从中有所收获。但是用人单位绝对不会直接问你这个问题, 他会侧面问你: 对工作性质的了解, 对职责的了解, 对面对困难得了解, 对于自身优势的了解。只有你在非常关心熟悉这个行业、单位、岗位的情况下, 你才能从容回答以上问题, 而关心这些细枝末节的朋友,自然因为喜欢、因为重视所以了解。辅导员岗位的定位: 高校德育教育的第一阵地、学校与学生沟通的桥梁、学生综合素质培养的启蒙教师、就业的引航人……辅导员工作的艰辛和职责: 不要以学生角度去看, 傻乎乎地讲这份工作很轻松, 事实并非如此!!! 学生党建、日常事务处理、系部活动、形势政策授课、社会实践指导、学生综合管理能力培养、大型活动社团组织协调等等, 忙得你喘不过气。具体参照《辅导员工作心得之实践篇》自身优势(缺陷):刚毕业与学生有亲和力(难建立威信) 、学生党员 or 支部书记经历了解党建工作流程(粗线条且各学校流程有差异)、班干部经历有助于组织开展活动( 你组织和你教如何组织)、专业特长如能歌善舞(主业和副业搞清楚) …… 2、对应聘单位的了解程度单位近年来的进分,招生就业情况,专业优势了解学校情况途径:主页查找、百度搜索关键词、熟人介绍、主动出击( 当初我就是厚着脸皮和陌生门卫攀谈数小时了解到学校历年的录用新人条件和待遇等重要问题,大家不妨试试!) 3、个人转型心态转变, 从学生到老师, 保证学生利益同时处理学校利益的关系。面试当天, 你准备好一切相关信息前提下, 首先要克服心理恐惧紧张, 要相信自己是最强的, 语言简炼, 不要复述经历, 简历上全有, 抓重点,为什么来,凭什么来,就好 ok 了。在具体问题回答时,宜粗不宜细, 越细节回答越露马脚。特别是回答突发事件处置时, 冷静回答, 不要意气用事, 站在学校角度思考问题才是一名员工应该做的! 发生这样事情首先要缓解矛盾,及时上报,征求处理意见。形象转变,言谈举止、衣着打扮,亲近学生但不失威信。面试前注意着装,辅导员工作不需要西装笔挺或者标准 offic e 型头, 太庄重与工作不匹配, 但是也不能太随意, 作为教师岗位的一种要有一定的威严感,特别是刚踏出校门的年轻人,如果穿着西哈, 如何让学生肃然起敬?也对不起面试中老人考官审美眼光。建议男生