行业集体合同.doc

行业集体合同.doc行业集体合同
（参考文本）
行业名称：
行业覆盖企业（单位）数：
行业职工人数：
说明：区域性/行业性集体协商的协商主体企业方为区域/行业内的企业方面代表或者各 企业推荐的代表；职工方为基层工会联合会或者行业工会。
区域性/行业性集体协商的企业方协商代表由企业管理组织法定代表人指派，首席代表由 企业管理组织法定代表人或其书面委托的其他人担任。企业管理组织不健全的，由区域内/ 行业内各企业的法定代表人推选，首席代表由全体代表推举。
区域性/行业性集体协商的职工方协商代表由区域/行业职代会选举产生，首席代表由区 域/行业工会主席或其书面委托的其他人担任。未建立区域/行业工会组织的，可由上级工会 组织指导各用人单位职工民主推荐，并获本单位半数以上职工同意后产生，首席代表由全体 代表推举。
区域性/行业性集体协商的双方首席代表委托书、外聘集体协商代表委托书、职工方集体 协商代表资格认定书、集体协商要约书、集体协商答复书、集体协商报告书、通过集体合同 草案的决议、报审说明书等均参照企业集体协商的样本。
协商双方代表名单
企 业 方 代 表
首席代表姓名：—
代表姓名：
代表姓名：
代表姓名：
代表姓名：
性别—
性别—
性别—
性别—
性别—
—职务：
—职务：
—职务：
—职务：
—职务：
职
首席代表姓名：—
性别—
—职务
代表姓名：
性别—
—职务
工
代表姓名：
性别—
—职务
方
代表姓名：
性别—
—职务
代表姓名：
性别—
—职务
代
表
合同正文
第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》等有关规定,工 会（联合会）代表全体职工与 企业协会（行业协会），就行业内企业工资分配事项
协商一致，签订本合同。
第二条协商双方经对行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关 经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：
（一） 本协议覆盖企业最低月工资标准为 元。
（二） 各企业参照以下岗位工资标准指导价位协商确定本企业同类岗位员工的岗位工资 标准。各企业同类岗位工资报酬标准，不得低于下列岗位工资标准指导价位的最低标准。
（1） 工种为 元;
（2 ） 工种为 元；
（3 ） 工种为 元；
（4 ） 工种为 元；
（三） 各企业的职工工资水平应随企业经营效益的增减相应浮动。2011年度，经营正常 的企业，职工人均工资应增长 %。
（四） 职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划 生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。
（五） 企业应及时足额发放工资，不得克扣或拖欠职工工资。企业的工资支付周期为自
然月，支付期为每月 日，如遇节假日或休息日，则提前发放。
第三条职工在法定工作时间内，提供了正常劳动，各企业应为员工提供工作餐。工会应 协助企业办好食堂，改善职工生活，保障员工身体健康，确保生产任务完成。
第四条企业每 年安排职工进行一次体检。
第五条企业按规定按时按工种发放工作服、手套、安全鞋、安全帽、眼镜、防尘防腐 防毒等合格的劳动防护用品。
第六