帮助企业发现最佳领导的15个问题
领导者最重要的特质包括激励同事的能力、统一意见的能力、赋予组织活力和塑造凝聚力的能力。发现具备这些特质的高级经理人,需要对潜在对象的素质进行评估和判断,而这往往不是仅凭履历所能做到的。最有效的方法之一是询问一些正确的问题。
由于真正重要的问题通常不是简单答案所能回答得了的,因此在理解和衡量每个人的回答时你需要运用你的判断力。需要谨记的是,塑造被问者经验和观念的企业组织及工作环境。下面15个问题可以帮助揭示候选人在一些关键领域的认识和立场:
?
?
?
?
?
,你可能有什么不同的措施?
,你如何确保获得关键部门和人员的支持?
,你用什么方法尽力减小其对企业组织的破坏性?
?
?
?
?
,你运用什么激励技巧以确保目标得到实现?
、合作、让步、包容,还是回避?如果兼而有之,你最常用哪一种?为什么?
?在解决冲突中你扮演了什么样的角色?
帮助企业发现最佳领导的15个问题 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
