公司与员工签订劳动合同(标准版).docx

劳动合同签订书
甲方： 有限公司
单位性质：有限责任公司
法定代表人:
单位住所:
乙方:
户籍所在地地址：
现居住地地址：
居民身份证号码：
甲、乙双方根据等自愿和协商一致、诚实信 用的基础上，签订本合同：
一、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 位（工种）的 工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
二、 本合同期限采取下列第（_）种形式：
1、 固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个 月（试用期不是必须条款）。
2、 以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终 止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、 工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合
计算工时工作制度；3、不定时工作制度
（二） 乙方享受法定的以下部分节假日、每年活明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带 薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三） 乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 甲方应当按照
劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低丁当年度政府规定的 乙方工作地点所届行政区域最低工资标准。 乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳 动报酬、分配制度规定执行。
（一） 甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二） 工资标准采取下列第（）种形式：
1、 实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元；试用期满后的月工资为人民币 元.
（试用期的工资不得低丁本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的白分之八十，并
不得低丁当年度政府规定的乙方工作地点所届行政区域最低工资标准。 ）
2、 实行计件工资制。计件定额为 计件单价为人民币 元或按甲方 确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。 据此计算的月工资不得低丁当年度政府规 定的乙方工作地点所届行政区域最低工资标准。
3、 双方另行约定工资按 形式支付。
4、 双方约定加班加点工资的计算基数为 （加班加点工资的计算基数不得低丁劳 动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产 经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三） 甲方丁每月20日左右支付乙方（上个月） 自然月的工资。并应当向乙方提供工资 活单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、 甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件， 对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定
做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。 乙方在劳动过程中必须严格 遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程.
1、 进入现场必须遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一
进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。
2m以上的高处、悬:空作业