人力资源部招聘启事.doc

人力资源部诚聘因工作需要, 人力资源部现面向公司内部诚聘培训管理人员 1名, 具体任职资格及岗位职责如下: 一、招聘岗位培训主办(1 名) 入职要求: 1、全日制本科及以上学历, 211 大学毕业者优先。 2 、年龄在 30 岁以下, 2-3 年工作经验,有人力资源管理或培训工作经验者优先。 3 、有较强的责任心,富有工作激情,具良好的团队合作精神。 4 、有较强的语言表达能力,良好的沟通及组织协调能力,熟练应用 OFFICE 等办公软件。 5 、工作细致、谨慎。 6 、专业不限,同等条件下管理类专业优先。主要职责: 1 、依据培训项目的培训目的、培训对象、培训方式、培训时间等策划公司中高端培训项目的实施方案。 2 、根据培训需要收集外部培训信息及资料,培训设施等资源的现状, 提出需求计划,并合理安排使用培训资源。 3 、依据公司培训管理制度和质量管理要求,建立培训信息系统和信息平台,规范培训信息管理。 4 、按照对不同培训对象的要求,依据培训目的要求、参照培训投入产出的基本原则,评估每一培训项目的效果,发现培训项目的得失。二、应聘方式 1 、有意者请填写附表《员工应聘登记表》并发至邮箱: liuying @ , 邮件标题为: 人力资源部培训主办+ 应聘者姓名; 联系电话: 241 0293 。 2 、报名截止日期: 201 2年 4月 27 日。 3 、报名截止后,对于符合条件者,本部门将组织面试及相关测评,面试时间另行通知。人力资源部 20 12年 4月 16日人力资源部培训中心诚聘人力资源部培训中心(长虹职业技术学校)作为公司专业培训机构,具有国家办学资质,是绵阳市重点职业技术学校,承担着公司职业技能培训、后备技能人才队伍建设和中等职业教育的职责。因学校业务发展需要, 现面向公司内部公开诚聘以下职位,具体任职资格及岗位职责如下: 一、招聘岗位 1 、教务主管, 1名 2 、招生主管, 1名 3 、专职教师,数名基础课教师:语文、数学、英语、计算机、体育教师各 1 名; 专业课教师: 电子信息类、机电类、机械数控类专业课教师各 2名; 实习实训教师:电子信息类、机电类、机械数控类专业实习实训教师各 2 名; 二、职位描述 1 、教务主管: ( 1 )根据学校开设专业及中等职业技术学校教学大纲,负责相关课程设计及开发工作。(2 )根据学校课程设置,负责学校教学计划的编排工作;以及教材征订、发放、核查、清退与统计工作管理。( 3 )根据学校课程设置,负责学校教师队伍组建工作,包括内外部教师聘任及教学质量评估工作等。(4 )负责学生学籍管理、班务、校务管理工作。( 5 )负责学生日常行为规范及安全管理。( 6 )负责与政府主管部门沟通及协调工作。 2 、招生主管: (1 )负责建立和维护学校招生与就业网络。( 2 )根据学校发展规划及年度招生计划,策划年度招生方案。( 3 )负责长虹职业技术学校招生及招生队伍建设,落实职业技术学校年度招生计划。(4 )负责学校学生顶岗实习联系及安排工作。( 5 )负责学校毕业生就业推荐工作。 3、专职教师(1 )根据中等职业技术学校教学大纲,负责相关课程开发,以及相关教学领域教研工作。( 2 )根据学校教学安排,负责相关课程的教学组织与授课,以及相关教学管理工作。( 3 )实习实训教师负责相关专业实习课程组织规划、现场