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服装企业用工合同_服装定做协议
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　　在竞争激烈的国内和国际服装市场上,我国服装企业正面临严峻挑战,那么签订服装企业用工合同需要注意什么呢?以下是在X为大家整理的服装企业用工合同范文，感谢您的欣赏。
　　服装企业用工合同范文一
　　甲方：
　　乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________电话：___________
　　 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
　　一、合同期限：
　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
　　二、工作任务：
　　甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。
　　三、劳动条件：
　　甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
　　四、劳动制度：
　　1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
　　2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
　　五、工资待遇：
　　1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
　　2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。
　　3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
　　4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
　　六、福利待遇：
　　公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
　　七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
　　甲方： 乙方(签字)：
　　年 月 日
　　服装企业用工合同范文二
　　甲方：______________________
　　乙方：______________________身份证号码 ：_________________________
　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议, 共同遵守执行。
　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
　　3 、工作任务:
　　甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
　　乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;
　　乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
　　因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4 、劳动报酬：
　　甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
　　按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
　　为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
　　为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)。
　　5、劳动纪律：
　　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
　　乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
　　6 、协议的终止、变更、续签和解除:
　　经甲乙双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本协议，按约定结清劳动报酬。
　　下列情况乙方可以提出解除协议,甲方严重违反劳动协议或法律法规