职业生涯规划.doc

职业生涯规划应届生将要面临踏入社会, 要进入工作的角色, 投递自己的求职信, 体会职场人生,进行职业生涯规划。职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划, 包括一个人的学习, 对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类: 个体职业生涯规划和企业对员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言, 它是一项系统的、复杂的管理工程, 因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等; 同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化, 每个人的职业期望都有或大或小的变化, 因此它又是一个动态变化的过程。因此, 在现今这个人才竞争的时代, 个人职业生涯规划与企业对员工职业生涯规划都显得尤其重要。通过我校本科就业网上的北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”( 基本分析报告、职业发展报告) 的测试,也通过自己的分析,我基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面, 我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。一、个性特征分析在北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”的测试显示下,我的性格类型为:管理型,分值分别为外向: 3; 感觉: ; 思考:9; 判断: 14。这种性格模式特点主要是:1、外向: 关注自己如何影响外部环境: 将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天 2、感觉: 关注由感觉器官获取的具体信息, 重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 3 、思考: 喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果( 重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。 4、判断: 善于做计划和决定, 并进行管理和控制, 希望生活井然有序。他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。优点:1 你注重将理论用于实践当中, 并且关心效率和最终的结果 2 你能勇于承担自己该做的事情 3 意志坚定,必要的时候能够快刀斩乱麻,在说服别人或辩论时非常有说服力 4 自己的或是你所在团体的目标一旦确定,你就会自始至终地关注 5 你不允许自己办事出差错,有强烈的愿望要把工作做好6 你认为已经确立的安排和程序有可取之处,能按照传统的模式来工作 7 你能敏感地发现不合逻辑、不可行的事,揪出不称职的人 8 你善于组织,在做决定的时候很客观,不会感情用事 9 你拥有那么强烈的责任心,所以别人不会担心你会食言 10 你善解人意,通情达理 11 有稳定平和的心态,淡泊名利 12 敢打敢拼,富有开拓精神,不惧怕风险和挑战缺点:1 喜欢把自己的标准强加给别人, 对自己和他人都要求严格,通常被周围的人看成是“独裁者” 2 看问题时批判性很强, 注意力更多地集中于存在的问题, 通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定 3 遵照逻辑和客观的原则做事, 较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响,不太留心和尊重自己及他人的情绪和感受 4 专注于实施自己细致的计划, 容易错过外界的很多变化和信息, 甚至难以停下来听一听别人的意见, 忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系,欠缺一些全局观 5