班级团支部、班委建设标准.docx

班级团支部、班委建设标准
【建设目标】
学习成长，锻炼白我，服务班级。既有分工，又有合作。让班级成
为一个像“家” 一样的地方：有严格的纪律要求，有强烈的白律白觉 性，有枯燥而有充实的学习、有工作、有文娱体育休闲活动，有慰藉 心灵的好友，有财务管理计划，有团队梦想……
【岗位职责】
班长：主持班级全面工作。
副班长：协助班长负责班级工作。
团支书：负责班级团支部建设工作。
组织委员：协助团支书做好班级团支部建设。
宣传委员：主管班级整体形象建设，对外对内宣传工作
学习委员：主管班级日常考勤，学习学风建设
生活委员：主管班级财务管理工作，做好费用的使用保管。
体育委员：主管班级体育活动组织开展,引导班级同学体育锻炼 意识的培养。
文娱委员：主管班级文娱娱乐活动的组织开展。
心理委员：主管班级心理健康培育工作，引导班级同学心理健康 保健。
：主管所在宿舍成员的管理服务工作， 协助班委促进班级 整体建设发展。
【组织结构和工作组织模式】
班委联席会：计划总结班级常规工作；商讨班级重大决策；
临时工作会议：遇临时工作任务，召开临时工作协调布置会议
日常班会：组织相关主题班会，提升广大同学的学习成长服务
【班委常规工作】
团支部建设 党建工作。
学生正常考勤、专业学习。
文体实践活动开展、团日活动。
学生评优评先。
学生纪律处分教育。
班干部队伍建设、白身发展。
家庭经济困难学生工作。
学生综合素质测评。
班级财务管理、经费支出。
学生宿舍管理（安全、卫生）
【班委聘用考核模式】
班委产生方式：组织班会竞选，投票表决，加辅导员评议综合定 岗
班委聘用期限：一般为一学年（两学期），每学年上学期组织改 选。
班委考核：根据实际工作表现， 条件优越者可连任，辅导员考
核不合格者则一票否决。
班委职位是以学习锻炼，服务班级为主。其他加分按综测及学年 工作实际表现执行。
2018年10月10日星期四
第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资 源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指 导。
第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度 的贯彻落实。
第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行
第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社 保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。
第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总 经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。
第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理 工作。
第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车 辆管理。
第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员 工业余文化生活的管理工作。
第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品 牌建设和企划宣传工作。
第十条：完成领导交办的其他工作。
以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作 内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。
承诺人：
承诺日期：
为营造良好的学习氛围，提高学习效率，特制定本制度。
规则：每分折合人民币2元，每人每月的基本分值为1分