毕业实习专业技术总结.doc

毕业实习专业技术总结前言我于 2012 年3月 24 日到南通明德重工有限公司报道,在其进行了长达 3 个月的毕业实习。毕业实习教会了我如何电焊, 切割, 基本上掌握了在建造船舶中最基本的技能, 虽然实习的时间不长, 课业算是对我以后再船舶行业中立足的资本打下了基础。在毕业实习期间我开始是以所有的大学生初出茅庐的都会存在的心情去进行公司培训的, 其实也是可以理解在读完几年的大学, 然而到一个公司里面去烧电焊等苦活, 谁都会埋怨的, 可是在经过一段时间的磨练, 使我的观念发生了变化, 我认为大学生和非大学生的区别是大学生对理论性的东西有着很扎实的基础, 在进行实际工作学习中会很顺心应手的; 然而非大学生对于理论就欠缺很多, 对于一些基本的常识和基本的图纸都很难读懂, 所以说在工作期间就会发现差距会越来越大。在这段时间的实习中我不仅是从体能上的到了明显的提升,并且在工作态度上也得到了更多的改变,我可以说是从根本上摆脱了心里上的懒惰,在任何情况下都是抱着精益求精的完好态度上工作的, 我喜欢这段时间的实习, 但是我知道我不可能一辈子都这样下去,所以我有更高的目标更远的理想和抱负,我要变得更加强大,更加有用的技术人才,为公司创下更大的价值。 1 南通明德重工船舶技术学院南通明德重工船舶技术学院是南通明德重工有限公司对新人进行人才储备和实习生将来上岗值班的技术技能培训的地点。培训地点主要为明德重工有限公司培养电焊和装配方面的人才, 具有专业性强, 高效率的团队, 带领学生学员们的老师都是明德重工有限公司具有十几年资历的电焊装配的老师, 可谓是资源雄厚, 人杰地灵, 在这里学员们能够感受到一种轻松却又紧张的学习氛围和人才之间的竞争,公司为了学员们能够更好的融入集体学习,公司特地为学员们制定了一本叫《员工手册》的小册子,里面明确的规定了员工的行为规范, 员工守则仪表规范, 电话规范, 待客规范, 会议规范, 工作纪律, 办公环境等等。这些制度不仅是使员工更加规范自己的公司行为,更是为自己学习上提供了更大的帮助。公司采取以正式工为主、外包工为辅的用工机制,致力于打造适合于明德发展的稳定的造船队伍,对员工进行系统的教育培训。公司建立了自己的技工学校,不仅培养新员工,而且对老员工进行轮训。公司注重对新大学生的培养,理论与实践相结合,使他们快速成长。公司采用“请进来、走出去”等培训方法,扩大员工的视野,提高员工的能力。公司明令持证上岗。 企业简介企业的名称, 企业所在的地区, 企业发展的历史和背景, 企业的生产规模, 企业所在行学院培训技术交流业中的地位及影响,企业有哪些较先进的技术或较明显的优势,企业的发展远景等。( 可以附上企业标志性建筑的照片,如企业大门或办公楼等) 南通明德重工有限公司成立于 200 4 年 10 月,是一家迅速崛起的以船舶与海洋工程修造为主业的民营企业,总投资 2 亿美元。公司地处长江南通段北侧泓北沙下游, 江岸线长 1600 米, 占地 133 万平方米, 目前拥有员工 8000 多名。公司布局合理, 生产设备精良, 拥有 1 万吨级、3 万吨级、5 万吨级船台各一座,长 350 米、宽 98 米干船坞一座及总长度 2500 米、最大水深-12 米的舾装码头五座。建有船体加工车间、分段车间、管加工车间、分段涂装车间和舾装品车间等主要生产车