某煤矿企业民主管理监督制度.doc

永安煤矿民主管理监督制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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永安煤矿民主管理监督制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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　　永安煤矿民主管理监督制度
　　1、建立健全矿职工代表大会制度, 定期召开职工代表大会, 使全体员工都能参与矿管理, 保障员工的民主权利。
　　2、 职工代表大会制是在党支部领导下, 员工实行民主权利, 参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式, 对矿重大问题进行讨论, 对矿工作提出意见和建议, 对涉及员工切身利益的问题作出决定, 监督评议各级管理人员。
　　3、 矿长要向职工代表大会报告工作, 听取职工代表大会的意见和建议, 自觉接受监督, 支持职工代表大会开展的工作。
　　4、 党支部加强对职工代表大会的领导, 保证职工代表大会向正确的方向发展。
　　5、 职工代表大会是矿实行民主管理的主要形式, 是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施, 是矿科学管理体制中职责权相统一的责任制。
　　6、 健全民主管理档案, 定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。
　　7、对换届当选的职工代表, 必须就职工代表的权利、义务和民主管理权责进行专门培训。在召开职代会前, 结合本次职代会议题, 工会都要组织职工代表就有关知识进行专门培训。
　　8、职代会召开前两周下发本次职代会的议题和征集提案通知。职代会召开前将提案汇集、分类、立案, 在职代会上作出提案处理落实情况报告, 会后评选出优秀提案并存档。
　　9、每年至少开展一次职工民主评议干部活动, 一般在职代会期间进行, 采取无记名方式, 对中层以上领导干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主评议, 测评后汇总整理, 然后将测评结果张榜公布。
　　10、固定每周必须确定一天为民主管理工作接待日, 由矿领导负责接待职工来访, 对职工提出的建议和反映的问题, 做到当时有记录, 过后有反馈。尽力把职工提出的合理化建议落到实处, 若与现实情况有差距, 落实不到的问题, 要向职工做出合理解释。
　　11、每年定期或不定期举办几次民主对话会。工会要为矿领导和职工搭建一个双方平等对话、交流沟通的平台。对活沟通的范围可涉及到方方面面, 如矿生产经营状况、发展方向、矿规章制度、劳动报酬、工时、劳保、保险福利等。对话会要形成一个有则改之、无则共勉的和谐氛围。
　　12、签订集体合同和劳动合同要