队长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标.doc

队长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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队长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。

队长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标
1、性别:男性
2、学历:中专及以上学历。
3、专业:无专业要求。
4、技能与素质:熟悉煤矿安全规程, 有责任心, 能用心做事。
5、工作经验:3年以上工作经验。
6、业务培训与资格证书:参加安全资格证培训, 取得相应资格证书。 1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等, 在机电处长领导下, 对本单位安全工作负主要责任。
2、根据矿井生产地区变化和设备运行状况, 负责组织制定月度工作计划, 并组织实施。
3、组织建立建全安全生产责任制及各项规章制度, 并贯彻落实, 使区队的安全管理工作实现制度化、规范化。
4、组织区队每旬进行一次安全分析, 月底进行安全总结。并参加矿组织的安全活动。对生产中存在的隐患或问题, 采取针对性措施, 明确责任、组织落实。
5、经常深入现场, 检查指导职工按标准化施工。掌握机电设备运行状态, 发现重大问题, 采取措施进行处理, 并向有关领导汇报, 填写上岗检查记录, 每月不少于2次。
6、每