公司管理制度草案.doc

金鼎公司管理制度一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。为加强公司的规范化管理, 完善各项工作制度, 促进公司发展壮大, 提高经济效益, 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。一、总则 1 、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2 、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4 、公司提倡全体员工刻苦学,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6 、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 7 、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8 、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、办公室管理制度 1 、文件收发规定 1 )股东会议文件和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由法人及股东签发。 2 )业务文件由有关部门拟稿,分管主管经理审核、签发。 3 )属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。 4 )经签发的文件原稿送办公室存档。 5 )外来的文件由办公室内勤负责签收,并按领导批示的要求送达有关部门或者存档管理。 2 、办公用品购置、领用规定 1) 公司领导及主管所需的办公用品, 由办公室内勤填写《办公用品使用审批表》, 下属部门所需办公用品,由下属部门主管填写《办公用品使用审批表》,报总经理审批后由采购部统一购置并发放。剩余部分由采购部负责入库,内勤清点剩余数量. 金额并做相应登记。 2 )办公用品购置后,购货的发票(收据) 、清单,由内勤负责粘贴核算。 3 )办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。 4 )所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。 5 )个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。三、考勤制度 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 2 、工作时间、假日和夜间加班由办公室统一安排。 3 、严格请、销假制度。员工因私事请假的由部门负责人批准;部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4 、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处;超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处