变电站安全活动方案发布.doc

变电站安全活动方案发布
变电站是电力企业的细胞，是生产经营等活动的基础环节，是企业文化和精神文明建设的重要阵地。电力企业是一个特殊的行业，同时也是安全生产的高危行业，变电站的安全生产工作搞得好与坏，直接影响着电力企业的经营效益、企业形象、行风建设及生存竞争力等诸多方面。
变电站简介
畹町分公司110kV混板变电站现有工作人员13人，平均年龄33岁，均为高中及以上文化程度。站长、副站长各一人，运行值班人员11人，分成4个值，24小时值班。
作为畹町的枢纽变电站，混板变与瑞丽允当变和潞西遮放变连成一个环网运行，全体人员不懈努力，确保德宏电网与畹町片区的安全、稳定、优质、经济运行目标。
对于变电站安全制度建设的思考
变电站是联系发电厂与用户的中间环节，属于电力系统中的一线工作场所，运行监视，倒闸操作，事故处理，故障检修等都是基本的工作，那么，完善的变电站安全制度就成了保障电网安全稳定运行、人身安全和提高供电可靠性的必要条件
三、变电站安全制度建设的理念
1、注重转变观念，增强安全意识 。变电站成员必须克服僵化及麻痹思想，认识安全生产工作的重要性，要树立零事故的思想理念。
2、加强重点预防和控制。从变电站安全生产现场来说，对重点、难点、危险点要了如指掌，做到心中有数。
3、充分调动员工的积极性。安全生产管理是一种群体行为，单纯只靠变电站站长和兼职安全员是远远不够的。需要大家共同参与，在生产过程中努力做到个人无违章、岗位无隐患、变电站无事故、过程无危险。
4、提高员工的综合素质和实践能力。教育职工把“要我安全”变为“我要安全”，甚至是“我会安全”的思想理念。
四、变电站日常安全学习的必要性
变电站日常安全学习，是避免各类事故发生，自我保护，保护他人人身安全，和保护国家、集体、个人财产免受损失的保障。都说“安全工作零起点，始终处于起跑线”，每月的5日和20日是我们的安全学习日，除外我们还不定期的进行安全学习，全站人员都参加。纵观各类安全事故，造成的是人员伤亡和财产损失，可是我们不难发现除自然灾害外，所有事故的背后，都与违章、麻痹、不负责任有关。虽然国家有安全方面相关的法律法规，有相关的规定和安全操作规程，但是，仍然不能从思想上引起高度重视，时常违章操作，最终导致事故的发生。
五、安全学习的具体内容
站领导会对职工进行培训需求调查，根据调查结果制定培训计划。《电业安全工作规程》、《云南电网公司操作票实施细则》、《云南电网公司工作票实施细则》、
两票三制、各种事故应急救援预案的演练、反事故预想、安全生产事故快报的学习、观看电力安全生产系列教育片等都是我们日常安全学习的内容。
六、安全技能培训
安全技能培训是为了提高职工的实际操作技能，因此必须紧密结合安全生产，按需施教、学以致用，解决安全生产中存在的问题。从目前职工队伍的状况来看，存在技术素质、文化水平参差不齐的情况。这就决定了安全技术受训者的多层次、培训形式的多样性，必须采取多形式、全方位、立体型的教学方式，才能取得行之有效的培训效果。
七、培训的内容与情况
人是安全生产的关键因素，要消除不安全行为和各种不安全因素都要从安全培训着手。安全技能培训的目的是为了提高预防、处理事故的能力。本站的技能培训主要从以下方面进行：一、二次设备的性能、结构作用及设备操作技能；