劳动合同标准范本.docx

劳动合同标准范本
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　　注：该范本属于标准范本，可广泛适用于多种行业的劳动合同制作参考。
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条　本合同劳动期限：年月日至年月日。
　　二、工作内容
　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
　　第三条　乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条　甲方安排乙方执行八小时工时制度。
　　第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　第六条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬
　　第七条　甲方每月以货币形式支付乙方工资。
　　第八条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
　　第九条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　甲乙双方协商一致的;
　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
　　第十条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同
　　第十一条　有下列情形之
　　一的，甲方解除本合同：
　　乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
　　五、当事人约定的其他内容
　　第十二条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　第一十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第一十四条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　六、违约责任