小公司员工规章制度.doc

员工规章轨制
为了制造一支以公司好处登峰造极为准那么，树破高素
质、高程度的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制订了
以下严厉的治理规章制订，望每一位员工都盲目恪守：
一、定时高低班，不得迟到，不得迟到，不得旷工。
二、任务时期弗成因公家心情妨碍任务。
三、员工应在天天的任务时刻开场前跟任务完毕后做好个
人任务区内的卫生保洁任务，坚持物品划一，桌面干净。
四、下班时不该无端离岗、串岗，不得闲谈、游玩打闹、
打赌饮酒、睡觉、做团体私事而妨碍公司的抽象，确保办
公情况跟车间情况的宁静有序。
五、员工本着互尊互爱、群策群力、享乐刻苦、老实天职
的肉体，尊敬下级，有何准确的倡议或办法用誊写笔墨报
告交与下级部分，公司将做出公道的复兴。
六、听从调配、听从治理、不得破坏公司抽象、透漏公司
秘密。
七、仔细耐烦听取每一位客户的倡议跟赞扬，破坏公司财
物者照价抵偿。
八、员工效劳立场:应用规范的专业文化用语,做好踊跃、
自动、热忱、浅笑及练习有素的语音、语速跟语调的效劳。
九、
接听：恪守应用规范，任务时刻应防止公家。如
的确需求，应以主要事项陈说为主。接听应实时，普通铃
响不该超越三声，如受话人不克不及接听，离之近来的人员应
自动接听，主要做好接听记载，严禁占用公司时
间太长，严禁应用公司打任务以外的，违者扣罚
10元/次。
十、
考勤：1、一切专人员工必需严厉恪守公司考勤轨制，高低班
亲身打卡（午休不打卡），不得替代别人打卡。2，迟到、迟到、
旷工（1）迟到或迟到30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超越1小时
以上者必需提早操持告假手续，否那么按旷工处理。
（2）月迟
到、迟到累计达六次者，扣除响应薪金后，计旷工一次。
旷工一
次扣发一天双倍薪金。任务时刻差别意告假，告假一天扣除
当日人为，未经同意按旷工处理；
闹、睡觉、做团体私事，违者扣罚10元/次；
行优良员工嘉奖，嘉奖100元，（前提：必需是满勤员工，
无客户赞扬者）。
告退前提：，誊写详
细来由充沛经同意方可离任，离任只发下班资；

月离任者只发下班资的60%。
物业安保培训计划
为规范保安任务，使保安任务零碎化
/规范化,终极使保安存在满意任务需求的常识跟技艺，特制订本教学课本纲要。
一、课程设置及内容
全体课程分为专业实际常识跟技艺练习两年夜科目。
此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识
、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事
技艺。
二．培训的及请求培训目标
1）保安人员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应请修业生片面善知保安实际常识及消防专业常识，在任务中的